専門家コラム
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非医療施設の復職支援と精神障害者の就労支援について② （2017-08-10） 弊社アドバイザー大西守が、厚生労働省労災疾病臨床研究事業にて、「精神疾患により長期療養する労働者の病状の的確… 中田 貴晃／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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非医療施設の復職支援と精神障害者の就労支援について① （2017-07-13） 弊社アドバイザー大西守が、厚生労働省労災疾病臨床研究事業にて、「精神疾患により長期療養する労働者の病状の的確… 中田 貴晃／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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行動から見る心理学 その6 （2017-06-06） 今回は、「行動」が上手く出来ない理由‐「行動」が具体的に定義されていない、ということについて説明します。 “美味… 島倉 大／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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行動から見る心理学 その5 （2017-05-09） 今回は、、“「行動」をコントロールする方法”の中から、その前提となる“「行動」が出来ない理由”についてお話したい… 島倉 大／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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変化と人のこころ➁ （2017-04-11） 現代社会は、情報化、グローバル化が進み、常に変化しています。企業においても、それに伴って事業の多様化、組織統… 永田 有希子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ― |
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変化と人のこころ① （2017-03-09） 現代社会は、情報化、グローバル化が進み、常に変化しています。企業においても、それに伴って事業の多様化、組織統… 永田 有希子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ― |
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自発性を育てる「問い」の力 （2017-02-07） 「社員がもっと自発的に考えて行動できるようになる方法を教えて欲しい。」チームを率いる立場にある方からこういっ… 伊東 あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター |
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精神科の受診や治療に難色を示す社員への関わり方（２） （2017-01-17） 前回は、精神科の受診や治療に抵抗を示す背景にある不安について、以下の3点をあげました。１.メンタル疾患の診断に… 中田 貴晃／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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精神科の受診や治療に難色を示す社員への関わり方(1) （2016-10-21） 勤怠不良が断続的に続き、その背景にメンタル不調があることを、本人も薄々理解しながらも、専門医療機関受診に抵抗… 中田 貴晃／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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復職後の支援で重要となるポイント〜業務負荷のかけ方〜② （2016-09-13） メンタル疾患による休職者が職場復帰となった際、対応で難しいことの一つが業務負荷のかけ方です。復職してすぐに高… 佐川 由紀／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター |
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