専門家コラム

【障がい者雇用】関心は高いが、理解の深まらない障がい者雇用 （2019-04-05）

自社の雇用率が未達成という状況の中で雇用を推進しなければならない人事部門としては障がい者雇用に関心が高まって…

諏訪　裕子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例～ （2019-04-01）

みなさんこんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの代表で、臨床心理士の森川隆司と申します。過去200社以上のメンタ…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

臨床心理士が教える不調者対応～復職支援の成功・失敗事例～ （2019-03-27）

■その１ 「失敗事例：職場で受け入れ準備が出来ていない場合」・みなさんこんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

【障がい者雇用】各々の能力に合った業務で意識管理を行う① （2019-03-18）

精神障がいは、目に見えない、程度が分かりにくい障害であるがゆえに、共に働く同僚や指導役となる上司は、「どこま…

種市　冴美／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

会社の中でメンタルダウンに追い込まれないために （2018-08-28）

勤め先と自宅を往復するしかない、多忙で社外活動などをしていない場合、会社でうまくいかなくなると、上司も同僚も…

細木聡子／株式会社リノパートナーズ代表取締役／しなやか経営コンサルタント／中小企業診断士／公益財団法人21世紀職業財団客員講師／公益社団法人 企業情報化協会協会 企画委員

ストレスとポジティブ心理学についての考察 （2018-08-06）

先日、ストレスの研究とポジティブ心理学で世界的に高名な、セリグマン博士が来日されました。セリグマン博士は、ポ…

田原　祐子／株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員

「復職はまだ認められない」と言うために必要なこと （2018-05-15）

人事：「復職可の診断書を持ってきてもらったけど、今会社では2回以上休職した人にはリワークに通ってもらうことにし…

島倉　大／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―

「健康経営の視点からみたメンタルヘルス」② （2018-04-19）

前回のコラムでは、プレゼンティーズムとアブゼンティーズムについて紹介しました。今回はメンタルヘルスとの関連に…

伊東　あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター

健康経営の視点からみたメンタルヘルス① （2018-03-06）

近年、「健康経営」という概念が提唱され、注目されるようになってきました。健康経営とは、従業員の健康保持・増進…

伊東　あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター

転んで起き上がる決断ができない人が、本当の敗者である （2018-02-07）

成功している人とは、どのような人なのでしょうか？財産、名誉、生きがい、人間関係など、様々なものを豊富に持って…

高島　徹／株式会社　決断力 株式会社決断力　代表