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専門家コラム

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バーチャルオフィスを活用したコミュニケーション設計とは?(2022-01-13)

バーチャルオフィスを活用したコミュニケーション設計とは?~バーチャルオフィスとはバーチャルオフィスとは、オン…

井元 崇文/株式会社エクステンシブル Oasis活用担当

2022年のメンタルヘルス対策(2022-01-11)

【ヒューマン・タッチ レター vol.92】 みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。本年もどうぞよろしくお…

森川 隆司/株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

感染者が出た、さぁどうする? ~まずは心のケアを(2022-01-04)

いったん落ち着いていたように見えた新型コロナウイルス感染者数が、昨年末からじわじわと増加傾向にあります。また…

加藤 雅章/中央労働災害防止協会 相談員・安全管理士・衛生管理士

セクハラ対応:ジェンダー意識への気づきと行動変容(2021-12-24)

今月のコラム「セクハラ対応:ジェンダー意識への気づきと行動変容」______________________…

笠作 鮎美/キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

外部相談窓口の設置について(2021-11-16)

【ヒューマン・タッチ レター vol.91】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。今回は、外部相談窓口の設…

森川 隆司/株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

メンタル不調者(休職者)対応での困りごと(2021-11-01)

【ヒューマン・タッチ レター vol.90】   みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。今回は、メンタル不調者…

森川 隆司/株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

性指向や性自認に係る業務上の相談を受けた時の対応ポイントは?(2021-11-01)

「部下から性指向や性自認に係る業務上の相談を受けた時の対応ポイントは?  ―無自覚のアウティングを防ぐ為の注意点…

平野 訓子/キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

新入社員研修での最近の傾向は??(2021-10-11)

【ヒューマン・タッチ レター vol.89】  みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。前回は、復職支援におけ…

森川 隆司/株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

『「レジリエントワーカーの育成」が御社の組織を強くします!』(2021-10-01)

2020年から世界中で起きた未曽有の新型コロナ感染症のパンデミックは、多くの人の生活を変えてしまいました。メンタ…

藤掛 弘美/株式会社セーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー

復職支援における個別面談の役割(2021-09-27)

【ヒューマン・タッチ レター vol.88】   みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 前回は、復職支援にお…

森川 隆司/株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師

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