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専門家コラム

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参加型職場環境改善具体例(残業抑制~どう実行したか)(2018-02-14)

過重労働対策としての残業規制、働き改革の一環としての労働時間を含む労働体系の見直しを企業は試行錯誤しながら種…

清家 勝代/NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務)

転んで起き上がる決断ができない人が、本当の敗者である(2018-02-07)

成功している人とは、どのような人なのでしょうか?財産、名誉、生きがい、人間関係など、様々なものを豊富に持って…

高島 徹/株式会社 決断力 株式会社決断力 代表

復職後のフォローアップについて②(2018-02-07)

前回の続き、具体的な取り組みについて述べます。復職者本人との面談では、体調や通院状況などの基本情報も確認しま…

佐川 由紀/キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

「健康成績表」についての所感(2018-02-06)

一部報道によると、厚労省が来年度から、大企業の社員やその家族の「健康成績表」作成に取り組むことになったとのこ…

佐々井 文吉/株式会社ジイズスタッフ 取締役 健康経営アドバイザー

H事業場の参加型職場環境改善リーダを任されたAさんの苦悩②(2018-01-31)

事業部長から職場環境改善チームのリーダーを任命されたAリーダは、責任感が強く職場環境改善チームの成果を意識し…

清家 勝代/NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務)

復職後のフォローアップについて①(2018-01-19)

うつ病の再発率は約50〜60%と言われています。しかも、再発を繰り返す度により長期の休養が必要になる等、重症化する…

佐川 由紀/キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

H事業場の参加型職場環境改善リーダを任されたAさんの苦悩①(2018-01-17)

従業員参加型職場環境改善活動は改善効果が高いという種々の研究結果もありますし、会社制度の定着にも効果がありま…

清家 勝代/NECソリューションイノベータ株式会社 イノベーション戦略本部 シニアエキスパート(~2018/1勤務)

新規学卒就職者の離職状況(2018-01-15)

【32.2%】突然ですが、この数字が何かご存じでしょうか。この数字は平成29年時点の「新規学卒者の3年以内の離職率」…

大野順也/株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO

『養生訓』を読んで~現代の健康管理の在り方~(2018-01-05)

昨今、40兆円を超えた国民医療費の増大を背景に、国が保健・医療政策において、薬や医者に依存しない「セルフケア」…

佐々井 文吉/株式会社ジイズスタッフ 取締役 健康経営アドバイザー

労働生産性と健康リスクとの相関性(2017-12-26)

東京大学政策ビジョン研究センターが、生産性への影響度を評価する指標(健康コスト関連指標)と従業員の健康状態に…

佐々井 文吉/株式会社ジイズスタッフ 取締役 健康経営アドバイザー

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