専門家コラム

「復職はまだ認められない」と言うために必要なこと （2018-05-15）

人事：「復職可の診断書を持ってきてもらったけど、今会社では2回以上休職した人にはリワークに通ってもらうことにし…

島倉　大／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

「健康経営の視点からみたメンタルヘルス」② （2018-04-19）

前回のコラムでは、プレゼンティーズムとアブゼンティーズムについて紹介しました。今回はメンタルヘルスとの関連に…

伊東あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

参加型職場環境改善はやり続けないといけないの？ （2018-03-30）

前回のコラムでは、ある事業部において定量的な効果確認ができた事をお伝えしました。活動内容はその他の事業部と大…

清家　勝代／NECソリューションイノベータ株式会社　イノベーション戦略本部　シニアエキスパート(～2018/1勤務)

参加型職場環境改善の効果検証 （2018-03-14）

過去５回のコラムでは、参加型職場環境改善の意義や効果について、具体的な事例の紹介を通してお伝えしてきました。…

清家　勝代／NECソリューションイノベータ株式会社　イノベーション戦略本部　シニアエキスパート(～2018/1勤務)

健康経営の視点からみたメンタルヘルス① （2018-03-06）

近年、「健康経営」という概念が提唱され、注目されるようになってきました。健康経営とは、従業員の健康保持・増進…

伊東あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

参加型職場環境改善活動がもたらすセルフケアの力 （2018-02-28）

ストレスチェック法（通称）が施行され、初年度の事業場の実施率は82.9%、受検率は78.0％と、まずまずのすべり出しで…

清家　勝代／NECソリューションイノベータ株式会社　イノベーション戦略本部　シニアエキスパート(～2018/1勤務)

参加型職場環境改善具体例（残業抑制～どう実行したか） （2018-02-14）

過重労働対策としての残業規制、働き改革の一環としての労働時間を含む労働体系の見直しを企業は試行錯誤しながら種…

清家　勝代／NECソリューションイノベータ株式会社　イノベーション戦略本部　シニアエキスパート(～2018/1勤務)

転んで起き上がる決断ができない人が、本当の敗者である （2018-02-07）

成功している人とは、どのような人なのでしょうか？財産、名誉、生きがい、人間関係など、様々なものを豊富に持って…

高島　徹／株式会社　決断力 株式会社決断力　代表

復職後のフォローアップについて② （2018-02-07）

前回の続き、具体的な取り組みについて述べます。復職者本人との面談では、体調や通院状況などの基本情報も確認しま…

佐川　由紀／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

「健康成績表」についての所感 （2018-02-06）

一部報道によると、厚労省が来年度から、大企業の社員やその家族の「健康成績表」作成に取り組むことになったとのこ…

佐々井　文吉／株式会社ジイズスタッフ　取締役　健康経営アドバイザー