相談掲示板
![]() |
外国人従業員の通院について投稿日:2021/02/09 18:18 ID:QA-0100705 |
![]() |
こんにちは。 しまだか さん
栃木県
(31~50人)
回答数:3件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生 |
![]() |
メンタル休職者の復職の手続き投稿日:2021/01/21 16:50 ID:QA-0100043 |
![]() |
いつも参考にさせていただいております。 y.kanri さん
東京都
(11~30人)
回答数:3件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生 |
![]() |
メンタル疾患者の復職就業規制について投稿日:2021/01/20 13:22 ID:QA-0100001 |
![]() |
メンタル疾病で休職した人が復職するとき、ほとんどの方はまだ薬を処方しており ピロピロ さん
愛知県
(3001~5000人)
回答数:2件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生 |
![]() |
復職判断と手当について投稿日:2020/12/30 09:59 ID:QA-0099523 |
![]() |
2ヶ月半のメンタルで休職の者が復職申請してきました。医診断書も付け、産業医面接も終えました。ただ年末年始に差し掛かり、本人が希望し、産業医の指示する一月上旬復職が、社内プロセス上、難しく1/15まで休職期間延長の辞令を出そうと思います。この場合、1/1〜1/15は傷病手当が支給されず、手続きとはいえ... 人事パーソル さん
東京都
(101~300人)
回答数:4件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生 |
![]() |
私傷病お見舞金の規程について投稿日:2020/10/20 10:16 ID:QA-0097634 |
![]() |
当社の慶弔規程の中で傷病見舞金がありますが、運用についてお尋ねいたします。 あー さん
愛知県
(1001~3000人)
回答数:3件 カテゴリ:福利厚生 |
![]() |
入社後の精神障害と認定された社員の給与について投稿日:2020/09/28 11:12 ID:QA-0097083 |
![]() |
いつも参考にさせて頂いています。 博多の民 さん
東京都
(101~300人)
回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金 |
![]() |
復職後の業務パフォーマンス低下による降職・降格投稿日:2020/09/14 11:39 ID:QA-0096718 |
![]() |
約6ヶ月間の私傷病(メンタルではない、持病の悪化によるもの)による休職(就業規則上、原則、最長6ヶ月)から復職した社員につき、リハビリ勤務を経て、休職前の部署・ポジションにて復職させ、約1ヶ月が経過しましたが、休職前と比較して、著しくパフォーマンスが低下しており、年2回の定期的な人事考課による評価で... nanpara さん
東京都
(501~1000人)
回答数:3件 カテゴリ:評価・考課 |
![]() |
私傷病による、シフト(交代)勤務に制限ある社員の勤務扱い投稿日:2020/08/24 11:31 ID:QA-0096015 |
![]() |
当社は小売業で、店舗勤務者の対応について、今後の対応に困っております。 東京/人事rep さん
東京都
(1001~3000人)
回答数:2件 カテゴリ:人事管理 |
![]() |
第一種衛生管理者の受験資格について投稿日:2020/08/19 09:58 ID:QA-0095875 |
![]() |
いつも貴重なご意見ありがとうございます。 優作 さん
兵庫県
(101~300人)
回答数:1件 カテゴリ:その他 |
![]() |
出産を控えた私傷病休職者の対応について投稿日:2020/08/12 14:03 ID:QA-0095722 |
![]() |
平素は大変参考にさせて頂いております。 着眼大局 さん
静岡県
(10001人以上)
回答数:1件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生 |