専門家コラム

ハラスメント研修 （2024-01-29）

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「ハラスメント研修」についてお話しさせて…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

精神障がい者の入社後に起こりやすい雇用トラブルの予防策 （2024-01-26）

精神障がい者の入社後に起こりやすい雇用トラブルの予防策：採用選考時のミスマッチ軽減の必要性  「今後の成長を期…

諏訪　裕子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

働く人の８割が強いストレスを抱えている！ （2024-01-25）

はじめまして。精神科産業医の後藤 剛と申します。 “精神科産業医”という言葉をはじめて見た方も多いと思います。精…

後藤　剛／産業メンタルヘルスケア株式会社　代表取締役（精神科産業医）

復職判定は誰が行う？復職対応時の主治医・産業医・会社の役割 （2024-01-12）

会社は「復職可能」の診断書とどう向き合うべきか？復職対応は、人事業務のうち判断が難しい業務の1つです。実際、弊…

上村　紀夫／株式会社エリクシア 代表取締役　/　産業医

ストレスチェック集団分析を活かす （2023-12-25）

「ストレスチェック集団分析をメンタル不調者の早期発見・早期対応に活かすには」 2015年12月のストレスチェック導入…

佐川　由紀／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―

障害者を雇用したら受けられる助成金制度、その種類と内容とは？ （2023-12-20）

障害があってもなくても、平等な社会参加ができることは人権として憲法で保障されています。具体的には日本国憲法第2…

株式会社ゼネラルパートナーズ／株式会社ゼネラルパートナーズ コンタクトセンター

休職対応のポイントと注意点 （2023-12-18）

皆さんは、自信を持って正しい休職対応を行っていますか？ 休職対応がこれまで発生していない会社や、数年に1～2回と…

上村　紀夫／株式会社エリクシア 代表取締役　/　産業医

学生に選別される企業 （2023-12-13）

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 今回は、「学生に選別される企業」についてお話しさ…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

精神科医が最適？メンタルヘルスに強い産業医について解説 （2023-12-08）

メンタルヘルスに強い産業医は、精神科医だけとは限らないメンタルヘルスの対応をしてもらうには、精神科医の産業医…

上村　紀夫／株式会社エリクシア 代表取締役　/　産業医

ストレスチェックとヒアリング HRカンファレンスより （2023-12-07）

2023年11月に開催された HRカンファレンス2023-秋- にて、私たち一般社団法人日本衛生管理者ネットワークは、「今さ…

對木　博一／一般社団法人　日本衛生管理者ネットワーク 一般社団法人日本衛生管理者ネットワーク　代表理事