専門家コラム
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部下育成の黄金比定説“褒める３、叱る１”は本当に良い？ （2015-02-28） 【Ｑ】部下を潰さないように、褒めたり認めたりするのが大切、ということはよく聞きます。しかし、そうすればするほ… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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部下の業務レベルをあげるコツ （2015-02-28） 【Ｑ】業務レベルをあげていくためには、メンタルにも負荷をかけ、ストレス耐性を作っていく必要があるかと思います… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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「本性」の見極め方とは？ （2015-02-28） 【Ｑ】見た目の強さと本性の強さは違うと思うが、本性はどのように判断すればよいか。椎名先生が弊社希望者と全員面… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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部下の“こころ”を動かす指導方法とは？ （2015-02-28） 【Ｑ】精神的に弱っている社員であっても、業務上で厳しく指導しなければならないミスをした場合に、厳しく指導して… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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怠けと本当のうつの見極め方法とは？ （2015-02-28） 【Ｑ】怠けと本当のうつの見極めがつきません。どうしたら分かるでしょうか？【Ａ】この２つは本質的には同じ問題で… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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部下が動かないのは部下が悪い？上司が悪い？ （2015-02-28） 【Ｑ】上司が課員を厳しく指導していく必要がある一方で、課員のメンタルに配慮してケアしていくということは難しい… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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簡単に気持ちを切り替える方法 （2015-02-28） 【Ｑ】仕事が忙しくなってくると、次の日のことを考えてなかなか寝付けなかったり、ＯＮ／ＯＦＦの切り替えが自分で… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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診断名という名前をもらう （2015-02-28） 【Ｑ】アスペルガー症候群や発達障害の疑いがある社員に対して、検査を受けさせることは有効でしょうか？また、検査… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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うつの部下にさせていい仕事いけない仕事とは （2015-02-28） 【Ｑ】 うつ発症中または疑いがある部下に、させていい仕事させてはいけない仕事が分かりません。【Ａ】 本人が納得… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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自信をなくした部下への対応方法は？ （2015-02-28） 【Ｑ】自信をなくした部下に、自信を取り戻させるために上司がどう関わればいいか具体的に教えていただきたい。 【Ａ… 椎名 雄一／株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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