専門家コラム
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会社には６５歳までの雇用義務があるのか？ （2014-05-23） こんにちは。特定社労士の小高です！勘違いしやすいところであり、以外と思うかもしれませんが、会社には６５歳まで… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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産前産後休業期間中も社会保険料免除に！ （2014-04-02） 育児休業同様、産前産後休業期間中も社会保険料が免除となる。※平成２６年４月３０日以降に産前産後休業が終了となる… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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効果的なメンタルヘルス対策とは？ （2013-08-23） こんにちは。フェミナス産業医事務所の精神科産業医 石井です。私たちは、産業医という医療・医学をベースに企業のメ… 石井りな／フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表 |
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メンタル不調者の発生、人事が考えるべきポイント！ （2013-08-16） メンタルヘルス対策が注目を浴びる中、人事・総務の担当者の方が、メンタル疾患について、特に「新型うつ」などを中… 石井りな／フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表 |
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増加し続ける「新型うつ」にどう対応するか （2012-10-04） 「新型うつ」になって社員が突然出社しなくなるというケースが増加しています。「うちの会社には関係ない」と思って… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
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過労死リスクコントロールしていますか （2012-04-26） 「多くの人事部は不本意ながらも長時間労働を是正できない。」人事のタブーの一つである長時間労働の真の実態は、一… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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新卒には「ストレス」のトリセツが不可欠 （2012-03-15） 10年程前から「ストレス」を理由に保健室に行く小学生が増えているのをご存じだろうか。 2002年 財団法人日本学校保… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想 （2012-03-08） 【メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想】 厚生労働省によると、早くて今年の秋からメンタルヘルスに関するチェ… 原 雄二郎／株式会社Ds'sメンタルヘルス・ラボ 株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ 代表取締役（精神科医） |
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パワハラを生産性向上に利用しよう （2012-02-18） 厚生労働省は1月30日、職場における「パワーハラスメント」の定義を発表した。この「パワハラ」 と 職場での「指導」… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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産業医の選び方 （2012-02-10） 職場ではメンタルヘルスの重要性がこれでもかと言われていますよね。私のところにも経営層や労務人事の方などが必死… 原 雄二郎／株式会社Ds'sメンタルヘルス・ラボ 株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ 代表取締役（精神科医） |
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