専門家コラム
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契約社員、賃金格差訴え相次ぐ （2014-07-01） 日本郵便では、契約社員９名が正社員と同じ仕事なのに、手当、賞与、有給取得等について待遇が違うのは、労働契約法… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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パートタイム労働法改正のポイント （2014-06-02） こんにちは！特定社会保険労務士の小高東です。施行日は確定していませんが（H26.4.23から１年以内）パートタイム労… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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会社には６５歳までの雇用義務があるのか？ （2014-05-23） こんにちは。特定社労士の小高です！勘違いしやすいところであり、以外と思うかもしれませんが、会社には６５歳まで… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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産前産後休業期間中も社会保険料免除に！ （2014-04-02） 育児休業同様、産前産後休業期間中も社会保険料が免除となる。※平成２６年４月３０日以降に産前産後休業が終了となる… 小高 東／東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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効果的なメンタルヘルス対策とは？ （2013-08-23） こんにちは。フェミナス産業医事務所の精神科産業医 石井です。私たちは、産業医という医療・医学をベースに企業のメ… 石井りな／フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表 |
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メンタル不調者の発生、人事が考えるべきポイント！ （2013-08-16） メンタルヘルス対策が注目を浴びる中、人事・総務の担当者の方が、メンタル疾患について、特に「新型うつ」などを中… 石井りな／フェミナス産業医事務所・（株）プロヘルス代表 |
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増加し続ける「新型うつ」にどう対応するか （2012-10-04） 「新型うつ」になって社員が突然出社しなくなるというケースが増加しています。「うちの会社には関係ない」と思って… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
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過労死リスクコントロールしていますか （2012-04-26） 「多くの人事部は不本意ながらも長時間労働を是正できない。」人事のタブーの一つである長時間労働の真の実態は、一… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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新卒には「ストレス」のトリセツが不可欠 （2012-03-15） 10年程前から「ストレス」を理由に保健室に行く小学生が増えているのをご存じだろうか。 2002年 財団法人日本学校保… 今溝 敏彦／株式会社Ｈｕｍａｎ＆Ｓｏｃｉｅｔｙ 代表取締役 |
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メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想 （2012-03-08） 【メンタルヘルス対策義務化時代の逆転発想】 厚生労働省によると、早くて今年の秋からメンタルヘルスに関するチェ… 原 雄二郎／株式会社Ds'sメンタルヘルス・ラボ 株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ 代表取締役（精神科医） |
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