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些細なことで大きな変化を

人が自分の近くを通る。
それに気がつく人。気がつかない人。
気がついても反応しない人。１cmくらいでも身をかわす人。

私自身も多くの会社で講演をしてきましたが、
私の姿が見えていないかのような会社もあれば、
講演に参加しない人までが挨拶をしたり、
会釈をしてくれる会社までありました。

「あなたがそこにいることに気がついていますよ」
そう接してもらえることがどれくらい嬉しいか。

都内で歩いていると「あなたは私には見えていません」
という雰囲気で前を横切っていく人たちがたくさんいます。
その人たちの顔をじっとみてください。

見るべきものが見えずにうつろな目をして、
自分だけのために人を押しのけたり、道を突っ切っていきます。
そんな壊れた姿になってまで、何が欲しいのでしょう？
そんな大人たちの姿を、子どもたちは
どんな気持ちで見ているのでしょう？

大人たちがただ時間をつぶすだけのためにゲームをしている。
歩きながら、人に迷惑をかけながら、、、

子どもは何のために大人になるのでしょう？
そんな壊れた姿になるためでしょうか？
それよりも目の前に人がいることを見てください。気づいてください。
それだけでも世界は変わります。会社は変わります。

これだけができるようになるだけで
会社のメンタルヘルスは実は充分です。

逆にこれができない会社は、どれだけ研修をしても
「こころ」がついてこないのでうまくいきません。

「こころ」は「制度」でも「技術」でもないのです。