専門家コラム

従業員の不妊治療と仕事の両立支援を考える （2022-08-25）

【2022/8/25発行】□■-----------------------------------------------------------------------------------...

佐川　由紀／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター

ハラスメント予防研修をより効果的なものにするために （2022-07-25）

「ハラスメントの対策や研修は一通り実施しているものの、リスクのある管理職が見受けられ、懸念が残る」「研修を受…

伊東　あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター

今話題のエンゲージメントに注目！ （2022-07-21）

今話題のエンゲージメントに注目！昨今、HR領域において注目されている「エンゲージメント」。社員エンゲージメント…

タナベコンサルティング　HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント

「Zoom dysmorphia(ズーム醜形症)」 （2022-07-05）

【ヒューマン・タッチ レター vol.100】     みなさん、こんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 ...

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

健康診断の事後措置が手薄になっていませんか？ （2022-06-29）

フィジカル不調者発生。健康診断の事後措置が手薄になっていませんか？ 産業医、衛生管理者の選任義務のない従業員数…

田口　朋子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター

感情労働としてのテレワーク （2022-06-21）

【ヒューマン・タッチ レター vol.99】     みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回は…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

コロナ後の働き方 （2022-05-30）

【ヒューマン・タッチ レター vol.98】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。コロナの状況…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

ストレスチェックの集団分析結果を効果的に活用するために （2022-05-26）

皆さんの会社では、毎年実施しているストレスチェックの集団分析結果はどのように活用していますか？現場へのフィー…

張　磊／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレータ―

管理監督者への全員面談 （2022-05-11）

【ヒューマン・タッチ レター vol.97】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。ここのところ…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

SOGI問題：対応が適切でもカミングアウト後に起こるトラブル （2022-04-07）

改正労働施策総合推進法が施行され２年が過ぎようとしており、大企業では労働者の性的指向・性自認に関する対応が実…

種市　冴美／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター