専門家コラム
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バウンダリー・マネジメント （2022-09-12） 【ヒューマン・タッチ レター vol.101】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。8月は夏… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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Case_13 うつ病治療中の従業員が退職したいと言ってきた （2022-09-07） うつ病で休職中の副店長A（30代女性）についてご相談します。勤続10年のA副店長は、B店長やアルバイトからも頼りにさ… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／MBK Wellness株式会社 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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障害のある社員のうつ病休職を防ぐため上司が気を付けるべきこと （2022-08-31） 厚生労働省の「令和2年労働安全衛生調査」にて、2019年11月１日から2020年10月31日までの1年間でメンタルヘルス不調… 大野 順平／株式会社Kaien 就労支援事業部 法人向けサービス担当 ゼネラルマネージャー |
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従業員の不妊治療と仕事の両立支援を考える （2022-08-25） 【2022/8/25発行】□■-----------------------------------------------------------------------------------... 佐川 由紀／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレーター |
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Case_12 健診受診率をアップする方法 （2022-08-24） 当社は、東京本社に営業部を置き、全国8か所に工場を展開する製造業です。工場では年1回の決まった時期に健診車によ… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／MBK Wellness株式会社 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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Case_11 従業員の変調に気づく方法 （2022-08-10） 当社では、管理職を対象にメンタルヘルス研修を何度か企画してきましたが、目に見えない心に関することですので、す… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／MBK Wellness株式会社 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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ハラスメント予防研修をより効果的なものにするために （2022-07-25） 「ハラスメントの対策や研修は一通り実施しているものの、リスクのある管理職が見受けられ、懸念が残る」「研修を受… 伊東 あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター |
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今話題のエンゲージメントに注目！ （2022-07-21） 今話題のエンゲージメントに注目！昨今、HR領域において注目されている「エンゲージメント」。社員エンゲージメント… タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部／株式会社タナベコンサルティング コンサルタント |
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「Zoom dysmorphia(ズーム醜形症)」 （2022-07-05） 【ヒューマン・タッチ レター vol.100】 みなさん、こんにちは。 株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 ... 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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健康診断の事後措置が手薄になっていませんか？ （2022-06-29） フィジカル不調者発生。健康診断の事後措置が手薄になっていませんか？ 産業医、衛生管理者の選任義務のない従業員数… 田口 朋子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター |
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