専門家コラム
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なぜ部下は炎上してから報告をあげてくるのか （2022-02-25） 部下からの報告に（それ、もっと早く言ってよ………）と感じたこと、ありませんか。危険度が高い案件であることは明らか… 島倉 大／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ― |
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コロナ禍での従業員のメンタルヘルスケアとは？第2回 （2022-02-24） 新型コロナの流行により、日本ではうつ病やうつ状態の方の割合が流行前（2013年）の7.9%から2020年では17.3%と約2.2… 健康経営推進チーム／メディフォン株式会社 |
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この時期のクレーム対応にあたる従業員ケアの重要性 （2022-02-23） 世の中全体が、感染症の流行を背景として、イライラした印象をうけます。基本的には、こうしたことが無ければ見えな… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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職場環境改善に生かすストレスチェックの組織結果 （2022-02-21） 【ヒューマン・タッチ レター vol.94】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。今回は、職場… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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カウンセリングとはいうものの （2022-02-18） こちらのコラムでは労働者のメンタルヘルスにおいて、どんな問題が起きて、どんな風に解決していくのか、というお話… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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コロナ禍での従業員のメンタルヘルスケアとは？第1回 （2022-02-18） 新型コロナの流行により、日本ではうつ病やうつ状態の方の割合が流行前（2013年）の7.9%から2020年では17.3%と約2.2… 健康経営推進チーム／メディフォン株式会社 |
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従業員の悩みの背景を知る大切さ （2022-02-17） EAPの仕事をしていますと、もちろん職場の悩み、職業的な成功などの相談もあるのですが担当する面談で最も多いのはメ… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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うつを理解するステップ～心理職自身が経験したメンタル問題～ （2022-02-12） メンタルヘルスの問題の中で最もポピュラーというるものは、『うつ』でしょう。 ご存じの通り、『抑うつ気分』という… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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メンタルヘルス問題に会社が取り組んでもうまくいかない理由３つ （2022-02-08） 新型コロナが猛威を振るっておりますが 「インフルエンザのようになってく(はず)」 といわれます。 つまり、罹った… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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精神障がい者の現場受入れを進めるためには （2022-01-26） 精神障がい者の現場受入れを進めるためには【分散配置型雇用の仕組み作り】 従来の身体障がい者や知的障がい者を中心… 諏訪 裕子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ― |
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