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Z世代が雇用主に求めるメンタルヘルスのポイント

1997年から2012年にかけて生まれたZ世代が社会人になりつつあり、企業にとって大きな変化の兆しが見えています。その他の世代とは異なり、Z世代はデジタルでつながった世界に生まれ、世界的なパンデミックの真っ只中に社会人となったため、従来の仕事とキャリアに対する考え方が覆されました。

また、従業員のウェルビーイングに対する考え方も重要です。TalentLMSとBambooHRが米国のZ世代1,205人以上を対象に行った調査「Gen Z in the Workplace」によると、82％の参加者がメンタルヘルスの日を重要視し、半数がメンタルヘルスのトレーニングを望んでいることがわかりました。時代は変わったのです。

 それでは、Z世代の頭の中を覗いてみましょう。