専門家コラム
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部門の構成員全員による職場環境改善案の策定 （2022-04-01） 【ヒューマン・タッチ レター vol.96】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。今回は、前回… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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Case_4 「バカ野郎！」はパワハラか？ （2022-03-30） 社内に設置しているハラスメント相談窓口に、研修中の新入社員のAさんからパワハラの訴えがありました。当社の新人研… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／株式会社保健同人フロンティア 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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Case_3 復職してくるメンバーを安心して受け入れるには （2022-03-23） 当社の東北営業所の所長から「うつ病で休職中だったAさんが来月復職するが、どのような受け入れ態勢で迎えたらいいか… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／株式会社保健同人フロンティア 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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Case_2 メンタル不調者に受診をすすめたい （2022-03-18） 開発課のB課長から「メンタル不調が疑われる部下Aに受診を勧めたいのだが、どういう言い方で勧めるのがいいものか」… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／株式会社保健同人フロンティア 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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中小企業での職場環境改善の３つの方法 （2022-03-14） 【ヒューマン・タッチ レター vol.95】 みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。今回は、前回… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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管理職の「やる気OFF」スイッチ （2022-03-12） 会社や組織の責任者であったりある程度大きな部署等の長などの方は日々の重圧を感じることも少なくないでしょう。 わ… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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辛いときを乗り越えるための言葉 （2022-03-12） 人の辛さには、それぞれ特有の事情があるものです。 失恋がつらくてたまらない人失業がつらくてたまらない人ペットの… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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Case_1 彼は本当に「病気」ですか？ （2022-03-09） 「うつ病」と診断され、休職中の部下Aさんについて、生産管理課のB課長から相談を受けました。Aさんは入社2年目の20… 保健同人フロンティアEAPコンサルタント／株式会社保健同人フロンティア 臨床心理士、保健師、管理栄養士他 |
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忘れがちな「第一」なこと （2022-03-04） 企業活動というのは、少なからず「利益」が大事です。そうでなれば、経済活動を維持できませんし社員の雇用もできま… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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社員と上司でありがちな「こじれ関係」の原因 （2022-03-04） 社員同士のトラブルというのは、どこの会社でも少なからずあるはずです。 働く人のメンタルヘルスの問題の多くが「職… KIRIHARE所属 臨床心理士／キリハレ株式会社 KIRIHARE臨床心理士 品質責任者 |
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