専門家コラム
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ニューノーマル時代のハラスメントって？！ （2021-07-05） リモートハラスメント新型コロナ感染症の拡大に伴い、職場においても、感染症予防対策として「働き方の新しいスタイ… 藤掛 弘美／株式会社パソナセーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー |
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新型コロナ感染症に負けない「ニューノーマル」とは？ （2021-07-02） 2020年に始まった、新型コロナ感染症による未曾有の公衆衛⽣危機は、これまでの⾃然災害と⽐べても、より甚⼤な社会… 藤掛 弘美／株式会社パソナセーフティネット 営業本部 シニア・アドバイザー |
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介護者のこころ～介護をしている社員に必要なこととは～ （2021-06-28） 介護が始まると、身体的・精神的負担が重なっていきます。そうして疲労が蓄積されていくと、メンタル不調にも繋がっ… 永田 有希子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ― |
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「復職プログラム」～業務中のしおり～ （2021-06-14） 【ヒューマン・タッチ レター vol.81】みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。 「こころの健康づくり… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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無意識のパワハラ言動をなくすことはできるのか （2021-06-04） 「あの人のパワハラは、昔からなんだよね。悪気はないんだけど・・・ ああいう人は変わらないよね。」 職場ヒアリン… 伊東 あづさ／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター |
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「復職プログラム」～業務フローの作成～ （2021-05-31） 【ヒューマン・タッチ レター vol.80】みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。前回のコラムでは、「… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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「こころの健康づくり計画書」～指針の作成～ （2021-05-11） 【ヒューマン・タッチ レター vol.７９】みなさん、こんちは。ヒューマン・タッチの森川です。前回は「こころの健康… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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50人未満の企業での安全衛生管理 （2021-05-06） 従業員数50人未満の事業所では、産業医や衛生管理者の選任の義務もなく、安全衛生に関して企業の努力義務に任されて… 田口 朋子／キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレーター |
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こころの健康づくり計画書 （2021-04-19） 【ヒューマン・タッチ レター vol.７８】みなさん、こんにちは。ヒューマン・タッチの森川です。みなさんは「こころ… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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ウェルネスツーリズム （2021-04-06） 【ヒューマン・タッチ レター vol.７７】みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。「ウェルネスツーリズム… 森川 隆司／株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師 |
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