ピースマインド株式会社
取引実績・対象従業員数とも国内で随一の実績！
EAPサービスのリーディングカンパニーです。
私たちは、日本における『EAP（従業員支援プログラム/Employee Assistance Program）サービスのリーディングカンパニー』として、職場における「人」に関わる課題の解決を総合的にお手伝いしています。従業員一人ひとりと組織全体のパフォーマンス向上を支援し、生産性を高めます。国内有数の企業や官公庁等のお客様の多様なニーズにお応えし、高品質で、費用対効果の高いサービスを提供するため、弛まぬ努力を続けております。
[メンタルヘルス] 企業の持続的成長を支援するEAP
従業員規模に応じた最適なソリューションを提供。
500社の実績をもとにメンタルヘルスをサポートします。
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 501名 ～ 上限なし |
| 価格 | 従業員規模、訪問回数、提案内容等に応じてのお見積もりとなります。（詳細） |
サービスの強み
- 【実績】取引実績500社以上、対象人数85万人！国内で随一の実績
- 【専門性】 人事マネジメント分野の経験豊かな専門家チーム体制
- 【効果】 費用対効果の高い生産性向上型EAPサービス
サービス詳細
【コンサル力】企業の持続的成長を支援するEAP（Employer & Employees Assistance Services）
■ストレス診断・カウンセリング・研修など予防・早期発見型の従業員支援サービス
戦略的「人財」マネジメントをサポートする当社のＥＡＰサービスは、お客様の多様なニーズにお応えします。「従業員」や「マネジメント層」の問題解決と活性化を支援し、「組織」の持続的成長へと導きます。
＜EAPとは？＞
EAPとは、職場の生産性を向上させるために、行動科学の観点から個人や企業に解決策を提供するプログラムです。組織が健康に機能し、個人が十分能力を発揮できるように、「組織」と「人｣にコンサルテーションを行います。
【組織の生産性向上】従業員個人とマネジメント層の両面から職場の課題を解決し、組織を変革
私たちのEAPは従業員個人のみではなく、マネジメント層（管理監督者・経営陣）の抱える職場の人的課題へのソリューションを提供し、組織全体の生産性向上を包括的に支援するプログラムです。
■組織に対して…
人事・労務・メンタルヘルス体制などに関するコンサルテーションを行い、EAPの導入・活用の効果を測定して報告することで、人的課題の早期解決および組織の発展を総合的に支援します。
■マネジメント層（管理監督者・経営陣）に対して…
部下のマネジメントに関する問題や、パフォーマンスの向上に関するコンサルテーションおよび研修を提供します。
■従業員個人に対して…
個人的問題の適切なアセスメントとプライバシーの守られた短期解決志向のカウンセリングサービスを通じて、仕事の生産性に影響するあらゆる問題の早期発見と早期解決をサポートします。
【目的・規模別】あらゆる企業のニーズに応えるソリューションパッケージ
■ワンストップ型生産性向上支援：プレミアムEAP
～従業員数200名以上の企業向け～
職場の人に関わる課題解決と生産性向上をトータルに支援する包括的プログラムです。お客様のニーズに合わせて、組織・マネジメント層・従業員それぞれの視点からアプローチし、個人コンサルテーション、マネジメントサポート、研修、組織診断等、効果的なソリューションを提供いたします。
■コンサルティング型支援：スタンダードEAPプラス
～従業員数200名未満の企業向け～
従業員の個人的課題のご相談、更には管理監督者及び人事労務担当者様等の気になる従業員について相談できるコンサルテーションサービスです。専任のコンサルタントが職場の人的課題をサポート致します。
■訪問型・内部支援：インサイドEAP
～あらゆる規模の企業対象～
担当コンサルタントがお客様企業を訪問し、社内の関係者の皆様と共に職場の人的課題の解決をお手伝いするサービスです。個人カウンセリングに加えて、管理監督者からの人事管理に関するご相談、人事担当者様、産業保健業務担当者様への総合的サポートをさせて頂きます。
■人事労務・産業保健スタッフ向けアドバイザリー：HRブレイン
～従業員数200名以上の企業向け～
職場のメンタルヘルスに関する難しい個別案件への対応方法のアドバイスや、休職・復職などに関する就業規則・社内規定の見直し・作成に関するアドバイスなど、当社の専門家チーム（産業医・メンタルヘルス専門医・保健師・弁護士・社会保険労務士・臨床心理士・CEAP等）が医療・労務の両面から総合的にコンサルティングいたします。
■中小・ベンチャー企業向け支援：バリューEAP
～従業員数200名未満の企業向け～
『バリューEAP』は、ベンチャー企業向けに設計したサービスです。メンタルヘルス対策をこれから取り組む企業様に大変便利でお得なサービスです。
■官公庁・組合向けメンタルヘルス支援：クオリティ・セルフケア
官公庁・自治体・健康保険組合・労働組合などの団体職員・会員向けのメンタルヘルス支援・相談事業を受託して行っています。全国ネットワークの相談対応体制により、貴団体の職員のセルフケア・メンタルヘルス向上・福利厚生を様々な形で支援します。
■教育機関向け支援：SAP（School Assistance Program）
『SAP』は、大学や専門学校などの教育現場における、教職員および学生を支援するサービスです。学生のメンタルヘルスをはじめとした様々な課題に対する対応方法や教職員自身のセルフケア支援等、専門スタッフが様々な形でサポートします。
【専門性】人事マネジメント分野の経験豊かな専門家チーム体制
私たちは、社内に高い専門性と実務経験を有した専門家をからなるプロフェッショナルチームを配置しています。カウンセラーだけでなく、経営やヒューマンリソース分野の実務経験者、有資格者が、その専門スキルや経験を活かし、必要に応じて医療・法律・労務・産業保健等のアドバイザーの資源を活用しながら、お客様の職場の人的課題に適切なソリューションを提供します。
■人事労務分野
人事実務経験者、弁護士、社会保険労務士、MBA 等
■心理分野
心理学博士、臨床心理士、シニア産業カウンセラー、精神保健福祉士、CEAP（国際EAP協会認定EAP専門家）等
■医療分野
産業メンタルヘルス専門医、精神科医、産業医、医学博士、保健師等
【対応力】 幅広いサービス体制と個別対応力
500社以上の数多くの契約団体へのコンサルティング、年間２万件以上の多くの相談ケースへの対応等、長年蓄積された確かなノウハウを元に、利用者にとって利便性の高い柔軟なサービスと組織や現場が抱える課題に対しての細やかなコンサルティングを提供します。
対象は従業員個人からマネジメント層および組織全体まで、０次予防（トレーニング・能力開発）、１次予防（セルフケア）、２次予防（予防・早期発見）、３次予防（復職支援）にいたるまで総合的にサポートします。
■相談対応件数
年間2万件以上
■主要都市直営拠点
5ヵ所
■全国提携専門機関ネットワーク
約180機関
■全国契約・登録カウンセラー
約400人
料金の目安
従業員規模、訪問回数、提案内容等に応じてのお見積もりとなります。
【バリューEAP】
従業員1人あたり月額約170円～※リーズナブルな料金設定！
◎相談窓口（対面カウンセリング、電話カウンセリング）やセミナー優待、さらには情報コンテンツなどを全て含む。
【インサイドEAP】
従業員規模、訪問回数等に応じてのお見積もりとなります。
（例）月2 回訪問、1 回4 時間 ： 80,000 円（税別）
※業務管理費、交通費込。別途初期費用が必要となります
◎1回4時間または8時間の定期訪問をし、契約時に定める下記業務を遂行。
＜導入例＞従業員カウンセリング・管理職コンサルテーション（部下の対応方法など）・人事部門支援（従業員の対応方法など）・休職者・復職者対応（復職プランの作成からフォローアップまで）・メンタルヘルス施策の立案・衛生委員会への出席 など
※その他のサービスについては「無料相談」ボタンよりお気軽にお問い合せ下さい。
実績
【実績】 国内NO.1の確かな実績
私たちは、日本企業に初めてEAPを導入し、浸透に努めてきた先駆者として、EAPの取引実績および対象従業員数とも国内でNO.1の実績を持っているEAPサービスのリーディングカンパニーです。
■EAP業界のパイオニア企業（EAPサービス創業12年の実績）
◎取引実績：500社以上
◎対象人数：85万人
◎相談対応件数：年間2万件以上
◎主要都市直営拠点：5ヵ所、全国提携専門機関ネットワーク：約180機関
◎全国契約・登録カウンセラー：約400人
【高品質】 国際水準の徹底した質の管理・コンプライアンス
私たちは、国際水準の高い臨床スキルを有した専門家人材による、高品質なサービスを提供しています。品質の管理は、米国のＥＡＰ専門家団体であるCOA（Council On Accreditation）の規定および国内のコンプライアンス体制規定（厚生労働省メンタルヘルス相談機関登録、プライバシーマーク認定、情報セキュリティマネジメント規格ISO27001認証）に則った徹底した質の管理を継続的に行っています。
品質の管理・教育に関しては、併設した研究・品質管理専門機関の「国際EAP研究センター」が行っています。
厚生労働省メンタルヘルス相談機関登録（登録番号：15-1）
プライバシーマーク認定（認定番号：10840258(02)）
情報セキュリティマネジメント規格ISO27001認証（ISMS認証番号：TECO-SR-00040）
【効果】 費用対効果の高い生産性向上型EAPサービス
私たちのEAPサービスは、従来の「一部」の人のための「受身」のメンタルヘルス対策とは一線を画した、「すべて」の働く人や組織の「成長を支援」する生産性向上を志向するEAPサービスです。従業員個人の相談だけではなく、管理監督者・人事・マネジメント層などへのプロアクティブなアプローチとソリューションの提供を強みとし、組織全体のパフォーマンス向上を目指した費用対効果の高い支援サービスを提供します。
このサービスの導入事例
リスクマネマネジメントの観点から、メンタルヘルス対策は避けて通れない問題。
そこで、実績のあるピースマインドEAPを導入しました。
導入企業：丸紅株式会社 様
事業内容：総合商社
従業員数：約4000名
［メンタルヘルス]
