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「メンタルヘルス」関連の注目ニュース

[2016.12.22] 「忘年会への参加強要」は6割の人がパワハラと感じる。参加意思の尊重か、従業員の関係性強化か、揺れる年末行事~『パワーハラスメントに関するアンケート調査』:日本法規情報
[2016.12.07] 専門家とAIのコラボ実現。最新の心理学知見でうつや、高ストレスを予防する~企業のメンタルヘルスを支援する新サービス『Wity (ウィティ)』:ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション
[2016.12.05] 長時間残業の解消に向け、全社員の約1割に相当する650名規模の配置換えと異動を計画。中途採用枠を大幅に増大~『労働環境改善の取り組みについて』:電通
[2016.12.05] 通勤災害の適用範囲を拡充するとともに、 “勤務間インターバル”導入に関する助成金制度を創設します~「労働者災害補償保険法施行規則の一部改正」の諮問と答申(厚生労働省)
[2016.12.02] HRテクノロジーで、人や組織のパフォーマンスの最大化を図る「リシテア/AI分析」サービスを販売開始~組織パフォーマンス診断や組織ストレス予測サービスを第一弾として提供:
[2016.11.29] オフィスでのカジュアルウェアが会議前のアイスブレイクに特に有効であることが明らかに~『DENIM FRIDAY』オフィスでの服装の変化による脳波の違いを、資生堂、全研本社にて脳波実証実験を実施:ギャップジャパン
[2016.11.22] 日本健康会議において「健康経営優良法人」認定の申請受付が開始されました~健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」(経済産業省)
[2016.11.22] メンタル不調から休職に陥った場合の脱出法を具体的に解説~『メンタル不調者のための 復職・セルフケアガイドブック』(櫻澤博文:著)金剛出版より発刊
[2016.11.16] パワハラ・セクハラ・マタハラ…ハラスメント経験者は四人に一人。上司への相談により退職勧告を受けたケースも~『30種類超の「ハラスメント」を対象にしたアンケート調査』:アイリックコーポレーション
[2016.11.07] 高ストレスの要因は「仕事の量・労働時間」「上司との関係」。人事部は医師面接および就業上の措置に関して一定の評価~『ストレスチェック「医師の面接指導」実態調査』:アドバンテッジ リスク マネジメント
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