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「メンタルヘルス」関連の注目ニュース

[2017.03.13] FRONTEOの人工知能KIBITを活用し、新入社員の離職を防ぐ取り組みを開始~社員の面談記録から、不安や不満を抱える人を早期に発見し、フォローを行う:ソラスト
[2017.03.09] 運動×メンタルヘルス対策の従業員向けプログラム『PEP』3/1サービス開始~従業員のストレスを軽減して経営課題解決へ:メディカル・ビー・コネクト
[2017.03.08] 海外赴任社員のメンタルサポートを行う著者が、最善の対応策をアドバイス~『今、備えておくべき!海外赴任社員のメンタルヘルス対策』(淵上美恵:著)第一法規より発刊
[2017.03.01] 働く人の6割以上は仕事の悩みがあるが、その半数は相談先がない~『仕事上の悩みに関する調査』:バーニャカウダ
[2017.02.21] ハラスメントに気がつかない方が楽だという気持ちに、盲目的に支配されていないだろうか~『心理カウンセラーと考えるハラスメントの予防と相談』(杉原 保史:著)北大路書房より発刊
[2017.02.03] ストレスチェック後の職場環境改善を支援。より効果的な改善活動へ~『NEC 職場環境改善支援サービス』を4月より提供開始:NECソリューションイノベータ
[2017.02.03] 36協定締結済の中小企業の内、限度時間を超えて時間外労働を可とする特別条項の届出を行っている企業は約半数~『時間外労働規制に関する意識調査結果』:日本商工会議所
[2017.01.25] マインドフルネスソリューション「cocokuri(ココクリ)」のサービス提供開始~僧侶が研修講師を務め、IoTデバイスでマインドフルネスの効果を可視化:インナーコーリング
[2017.01.25] 雇用に向け、障害のある方と企業の相互理解を促進する 「合同企業説明会」を2/17新宿で開催~双方の「知る」ニーズに対応、毎回定員を大きく超える参加者が来場:LITALICO
[2017.01.18] 月80時間を超える残業、3,450事業場。116事業所が200時間超も~長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果(厚生労働省)
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