労働条件明示の法改正★罰則はあるのか？
2024-05-09 テーマ： 労働条件明示
労働条件の明示の新ルールに違反した場合、罰則はあるのでしょうか？
⇒罰則はあるのか？
ないのか？
あるある？
そこまではなしなし？
★30万円以下の罰金に処するとしています。（労基法120条第1項）
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東 社会保険労務士事務所 代表（特定社会保険労務士） |
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企業の一番身近な相談相手 人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、 労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、 ビジネスアスキー他執筆・講演多数。 ※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。 |
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