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労働条件明示の法改正★罰則はあるのか？

2024-05-09 テーマ：労働条件明示

労働条件の明示の新ルールに違反した場合、罰則はあるのでしょうか？

⇒罰則はあるのか？

ないのか？

あるある？

そこまではなしなし？

★30万円以下の罰金に処するとしています。（労基法120条第1項）

	東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　小高　東（オダカ　アズマ）
企業の一番身近な相談相手人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。 ※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。

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