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専門家コラム

コロナ状況下でメンタルを立て直すうつ病患者さん

2020-05-01 テーマ: 休職復職支援

【ヒューマン・タッチ レター vol.41】

みなさん、こんにちは。森川です。

緊急事態宣言が出て、早3週間です。

弊社も、初めてのテレワークに苦戦しながらも、なんとか乗り切ってきました。

 

集合研修はことごとく延期、もしくは中止ですが、

不調者や休職中の社員への個別面談に関しては、テレビ電話などを使って継続しています。

社会が不安に包まれる中、

メンタル面で不調を抱えながらお仕事する方たちは、テレワークの状況で

さらなる不調をきたしているのではないか、そう身構えて面談に臨みました。

 

しかし、面談を重ねるうちに、現実は、逆の方もあることに気が付きました。

症状が安定して、気持ちも楽になったという方たちがあるのです。

このような皆さんのお話には共通点があり、

「会社に行くプレッシャーが無くなった」

「電話や上司の声がけを気にせず仕事ができる」

「社会全体の雰囲気がコロナに向いているので、なんだが気が楽」とおっしゃるのです。

 

自分よりも他者を優先し、そのためのアンテナ感度が良い方々にとっては

世界全体がコロナに目を向けて、上司や電話の音がない自宅で、

自分のペースで仕事ができることは、気持ちを安定させるのに非常に意味があるのだと思います。

 

もちろん、この状況はいつか戻るわけなので、

そのことを前提にお話を進めますが、環境が変われば結果として体調が良くなる、

というこの経験はとても重要だと思います。

会社に戻っても、出来る工夫の中で環境を整えれば

今の体調を継続することが可能になるはずです。

会社で出来る工夫、自分の認知面での工夫、それぞれが組み合わされば、

大きな効果を生むのではないでしょうか。

 

株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師
通算500社以上のコンサルティング、900件以上の復職面談、年間100件以上のセミナーをこなすメンタルヘルス対策専門コンサルタントです。
メンタルヘルス対策の仕組みづくり、個別休職復職支援、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー、全員面談、ストレスチェック、職場環境改善、災害・自死等の危機対応など、「こころ」の視点から、「いきいき職場づくり」をトータルに支援いたします

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