うつの部下にさせていい仕事いけない仕事とは
2015-02-28 テーマ： 職場の悩みに答える、目からウロコのメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ
【Ｑ】
うつ発症中または疑いがある部下に、させていい仕事させてはいけない仕事が分かりません。
【Ａ】
本人が納得していない仕事はあまりさせない方がよいかもしれません。
ただし、作業量を減らすことは、うつ病を考える時間を増やすことにもつながるのであまりよい方法ではありません。
どんな作業が向いているかはその人によります。
人とのつながりやフィードバックをエネルギー源とする人を、個室に隔離したら症状は悪化しますし、逆に、ひとりでいたい人が人に会う仕事をさせられたら悪化します。
回答はひとつではなく、その人個人を見極める必要があります。
 |
株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
|---|---|
|
不登校・うつ病・失業などで悩む人たちが心の問題を解決して、実際に学校に通ったり仕事に復帰するためのサポートをしています。 重度のうつを発症し10年近い療養生活を送る。自らの自殺未遂の後、闘病仲間の自殺を機に、独力で社会復帰。以来、自らの経験を元に、様々な心理学・心理療法を学び、3,000名を超える心理カウンセリングを行う。生きるための心理学の伝道師として活動。 |
|
専門家コラムナンバー
- あなたの会社にもいる！？隠れ障害とは？ (2024-11-12)
- 脳に良い事、悪い事 (2024-11-11)
- 睡眠が生産性向上のカギになる！ (2024-10-28)
- 仕事と介護の両立支援 (2024-10-25)
- 仲間が出来るサポート (2024-10-23)
専門家コラムバックナンバー一覧へ
メンタルヘルスサービスをお探しの企業様へ
『メンタルヘルス.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
