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うつ病自殺パワハラに損害賠償支払い命令

2014-11-30 テーマ：パワハラ

１９歳少年がうつ病を発症し、自殺（暁産業福井市消防機器販売）に対して、
父親が原因は上司からのパワハラとして、

同社と上司に１億１１２１万円円の損害賠償を求めていましたが、

福井地裁は平成２６年１１月２８日、典型的なパワハラで、

自殺との因果関係が認められるとし、

直属の上司と会社に７２６１万円の支払いを命じました。

仕事のミスに「死んでしまえばいい」、「相手にするだけ時間の無駄」などと

人格を否定する発言が繰り返されていたようです。

少年は上司の指示で、注意された文言を手帳にメモしており、

２３の文言が「叱責の域を超えるパワハラ」と認定されました。

人格否定発言を繰り返すことは、パワハラ労災認定基準にもなっており、、

上司の指示のメモが証拠となったのは何とも皮肉な結果ですが、

パワハラは、会社と加害者の両方が訴えられるということを

会社も管理職者も肝に銘じておくべきでしょう！

	東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　小高　東（オダカ　アズマ）
企業の一番身近な相談相手人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。 ※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。

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