ピースマインド株式会社
取引実績・対象従業員数とも国内で随一の実績！
EAPサービスのリーディングカンパニーです。
私たちは、日本における『EAP（従業員支援プログラム/Employee Assistance Program）サービスのリーディングカンパニー』として、職場における「人」に関わる課題の解決を総合的にお手伝いしています。従業員一人ひとりと組織全体のパフォーマンス向上を支援し、生産性を高めます。国内有数の企業や官公庁等のお客様の多様なニーズにお応えし、高品質で、費用対効果の高いサービスを提供するため、弛まぬ努力を続けております。
[メンタルヘルス] 【研修】メンタルアップ
最新の心理学・行動科学的アプローチをとりいれた
『自主行動型』若手社員育成のための研修プログラム！
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 501名 ～ 上限なし |
| 価格 | メンタルアップ研修のお申込み・お問い合わせ（詳細） |
サービスの強み
- ［1］行動分析による「自己強化力」トレーニング
- ［2］失敗分析による「失敗回復力」トレーニング
- ［3］関係分析による「巻き込み力」トレーニング
サービス詳細
“自主行動型”若手社員育成のための研修プログラム「メンタルアップ研修」
若手社員の育成に関して、こんなお悩みありませんか？
◎若手社員が打たれ弱い…
◎能力は高いのに、うまくその能力を活かしきれていない…
◎小さな失敗や叱責で、すぐにやる気をなくしてしまう…
◎手をかけて育てた頃に辞めていってしまう…
◎指示されたことだけでなく、自ら考えて行動できる人材を育成したい…
メンタルアップ研修は、最新の心理学・行動科学的アプローチを取り入れた“自主行動型”若手社員の育成研修プログラムです。
メンタルアップ研修の概要
一般的に、集合型研修の多くは概念的な講義など、その場限りになってしまい、翌日から実行に移すことや、その後の効果測定が行いづらいといった課題があります。
しかし、当社のメンタルアップ研修では、3つの分析力を高めることで自身の行動変容を促進させ、“自主行動型”社員を育成する具体的な研修内容となっています。
“自主行動型”若手社員の育成のために、応用行動分析的アプローチ等を通じて、職場の具体的事例とともに、以下の３つの力をトレーニング。こうして”自主行動型”社員の土台を育成します。
■“自主行動型”若手社員の育成のための「3つの力」
[1] 行動分析による「自己強化力」トレーニング
自らの行動を分析し、改善が必要な行動の原因を明確にし、望ましい行動を習慣化する力を身につける。
[2] 失敗分析による「失敗回復力」トレーニング
自らの失敗の分析により、失敗から学べることを探り、業務に活かす。失敗に対して必要以上に臆することがなく、自ら未然の対策を打てるようになる。また、失敗しても早期に回復し、改善行動をとる力を養う。
[3] 関係分析による「巻き込み力」トレーニング
自分が人へどのような影響を与えているかを知り、適切な人に適切なアプローチをすることで、協力が得られやすくなることを知る。説得力を持って周囲を巻き込み、成果を上げるために必要なスキルを身につける。
■対象
新入社員～入社5年程の若手社員
■時間
1回当たり4時間
■人数
1回当たり最大30名まで
■目的・効果
＜”自主行動型”社員の育成＞
◎若手社員自らが、改善の必要な行動の原因を分析し、望ましい行動を習慣化する力が身につく
◎積極的・建設的に、説得力を持って周囲を巻き込み、成果を上げるために必要なスキルが身につく
◎失敗に対して必要以上に臆することがなく、自ら未然の対策を打てるようになる
◎失敗しても早期に回復できる力を養う
３つの特徴 – EAP専門機関だからこそできること
EAPサービスを提供している当社だからこそ提供できる、お客様組織ごとに最適な研修をデザインして提案致します。幅広いカリキュラムメニューをご用意し、経験豊かな講師陣が担当致します。
■５０以上の豊富なカリキュラムで多様なニーズに対応
◎最新の心理学・行動科学的アプローチを取り入れた、他にはない50種以上のプログラム
◎御社の実情に沿ったカスタマイズなど、より実践的な内容にも柔軟に対応
◎研修後の“行動（アクション）”に繋がる効果的な学習目標を常に意識したカリキュラム
豊富なカリキュラムで御社の多様なニーズに柔軟にお応えします。
■のべ４５００本以上の確かな研修実績
◎年間500回以上／のべ4500回以上の豊富な研修実績
◎年間2万件以上の職場の相談対応実績
豊富な実績と多くの事例を基にした研修プログラムをご提供いたします。
■経験豊富で多彩な講師陣
◎経験豊富な心理学、人事総務、行動科学分野等の多彩な専門家が講師を担当
各テーマの専門家がその経験を活かして研修を行います。
＜当社の強み＞【専門性】人事マネジメント分野の経験豊かな専門家チーム体制
私たちは、社内に高い専門性と実務経験を有した専門家をからなるプロフェッショナルチームを配置しています。カウンセラーだけでなく、経営やヒューマンリソース分野の実務経験者、有資格者が、その専門スキルや経験を活かし、必要に応じて医療・法律・労務・産業保健等のアドバイザーの資源を活用しながら、お客様の職場の人的課題に適切なソリューションを提供します。
■人事労務分野
人事実務経験者、弁護士、社会保険労務士、MBA 等
■心理分野
心理学博士、臨床心理士、シニア産業カウンセラー、精神保健福祉士、CEAP（国際EAP協会認定EAP専門家）等
■医療分野
産業メンタルヘルス専門医、精神科医、産業医、医学博士、保健師等
＜当社の強み＞【対応力】 幅広いサービス体制と個別対応力
500社以上の数多くの契約団体へのコンサルティング、年間2万件以上の多くの相談ケースへの対応等、長年蓄積された確かなノウハウを元に、利用者にとって利便性の高い柔軟なサービスと組織や現場が抱える課題に対しての細やかなコンサルティングを提供します。
対象は従業員個人からマネジメント層および組織全体まで、０次予防（トレーニング・能力開発）、１次予防（セルフケア）、２次予防（予防・早期発見）、３次予防（復職支援）にいたるまで総合的にサポートします。
■相談対応件数
年間2万件以上
■主要都市直営拠点
5ヵ所
■全国提携専門機関ネットワーク
約180機関
■全国契約・登録カウンセラー
約400人
料金の目安
メンタルアップ研修のお申込み・お問い合わせ
メンタルアップ研修のお申し込み、料金・その他ご不明な点に関するご質問は、「無料相談・資料請求」ボタンからお気軽にお問い合わせください。詳細なご説明をさせていただきます。
実績
実際に「メンタルアップ研修」を受けた受講者の声
◎今まで気づかなかった発見やスキルを学ぶことができた。
◎「悩むより考えろ」とよく言われるが、その「考え方」がよくわかった。
◎今までと違った視点で「考えること」を学べた。
◎実践しようと思うものばかりで、今後も実践していきたいと思う。
【実績】 国内NO.1の確かな実績
私たちは、日本企業に初めてEAPを導入し、浸透に努めてきた先駆者として、EAPの取引実績および対象従業員数とも国内でNO.1の実績を持っているEAPサービスのリーディングカンパニーです。
■EAP業界のパイオニア企業（EAPサービス創業12年の実績）
◎取引実績：500社以上
◎対象人数：85万人
◎相談対応件数：年間2万件以上
◎主要都市直営拠点：5ヵ所、全国提携専門機関ネットワーク：約180機関
◎全国契約・登録カウンセラー：約400人
【高品質】 国際水準の徹底した質の管理・コンプライアンス
私たちは、国際水準の高い臨床スキルを有した専門家人材による、高品質なサービスを提供しています。品質の管理は、米国のＥＡＰ専門家団体であるCOA（Council On Accreditation）の規定および国内のコンプライアンス体制規定（厚生労働省メンタルヘルス相談機関登録、プライバシーマーク認定、情報セキュリティマネジメント規格ISO27001認証）に則った徹底した質の管理を継続的に行っています。
品質の管理・教育に関しては、併設した研究・品質管理専門機関の「国際EAP研究センター」が行っています。
厚生労働省メンタルヘルス相談機関登録（登録番号：15-1）
プライバシーマーク認定（認定番号：10840258(02)）
情報セキュリティマネジメント規格ISO27001認証（ISMS認証番号：TECO-SR-00040）
【効果】 費用対効果の高い生産性向上型EAPサービス
私たちのEAPサービスは、従来の「一部」の人のための「受身」のメンタルヘルス対策とは一線を画した、「すべて」の働く人や組織の「成長を支援」する生産性向上を志向するEAPサービスです。従業員個人の相談だけではなく、管理監督者・人事・マネジメント層などへのプロアクティブなアプローチとソリューションの提供を強みとし、組織全体のパフォーマンス向上を目指した費用対効果の高い支援サービスを提供します。
