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メンタルヘルス.jpトップ > アンケートコミュ > 貴社では、メンタル不調で休職した社員の復帰プログラムは用意していますか？

実施期間：2012/03/27 10:00 ～ 2012/07/27 10:00

	用意していない	26票
	用意している	13票
	その他	3票

合計：　42票

回答： その他2012/04/09 15:53

導入前ですが検討中です。合わせてメンタルヘルスカウンセリングの窓口を設け、自由にカウンセラーに相談できる体制を考案中です。またリハビリ勤務、計画的職場復帰等も視野に取り組んでいます。

回答： 用意していない2012/04/06 15:05

いずれ用意する必要はあると思いますが、まだそこまで手が回っていません。

回答： 用意していない2012/04/05 19:39

まだまだ復帰プログラムを用意する余裕がなく、後回しになってしまっている。

回答： 用意している2012/04/05 17:57

用意はしているが実際の運用面では課題がある。

回答： 用意していない2012/04/05 17:50

前例がないため、プログラムと呼べる程のモノは用意していない。

回答： 用意していない2012/04/05 16:32

残念ながらサポート制度は整っていません。復職したものの、休職前とほぼ同じ業務のため再び体調を崩し、退職してしまった社員もいます。

回答： その他2012/04/05 15:25

統一したプログラムと言うものは存在しないが、個々人のこれまでの実績や経験年数、意向などを考慮しながら、結局は幹部のさじ加減で決めています。

回答： 用意していない2012/04/05 15:24

休職者がいないため、制度の必要に迫られていないというのが現状です。

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