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メンタルヘルス.jpトップ > アンケートコミュ > 必要ではないと思う福利厚生制度を次の選択肢から1つ選んでください。

実施期間：2012/02/28 09:00 ～ 2012/06/28 09:00

	保養所	22票
	社員旅行	16票
	社員食堂・食事補助	6票
	家族手当	4票
	寮・社宅、住宅手当	4票
	育児休暇、時短勤務制度	2票
	定期健康診断	1票
	余暇のための長期休暇	1票
	資格取得支援・自己啓発研修	1票

合計：　57票

回答： 社員旅行2012/03/08 19:37

意義や有用性が見出せません。

回答： 社員旅行2012/03/05 17:44

旅行に行きたければ、希望者のみ有志で行けばいいと思います。

回答： 社員旅行2012/03/02 09:07

特に会社で旅行に行く必要はない。

回答： 保養所2012/03/01 20:39

実際の利用率を考えると、従業員に対してあまり福利厚生として機能していないため。

回答： 社員旅行2012/03/01 14:40

強制参加で、正直行きたくない時もあります。決算賞与で還元してもらった方がうれしい。（昔、社員旅行に家族を招待してもらえた時は家族サービスできて良かった）

回答： 保養所2012/03/01 14:37

自社で保養所を所有するのは時代遅れ。

回答： 社員食堂・食事補助2012/03/01 13:46

社員食堂はコストの割に満足度が低い。ただ、食事補助ならうれしいかも。

回答： 寮・社宅、住宅手当2012/03/01 13:44

自社物件の社員寮は老朽化して空室が目立っている。もう売却すべき。

回答： 育児休暇、時短勤務制度2012/03/01 13:43

平均年齢25歳の会社なので、今はあってもムダな制度です。

回答： 資格取得支援・自己啓発研修2012/03/01 13:41

自己啓発をメニューに入れましたが、ほとんど活用されていません。残念ですが…。

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