メンタルヘルス.jpトップ > 株式会社エデュテイメントプラネット > サービス情報 > eラーニング 『Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり』
このエントリーをはてなブックマークに追加

株式会社エデュテイメントプラネット

エデュテイメント = エデュケーション × エンターテイメント

夢中で学びながら知識習得できる教材開発で、御社の教育目的達成を支援します。
大手企業様各社の全社員向け研修教材開発のノウハウを生かし、高品質でリーズナブルな教材をご提供します

●セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策『HOP』
パワハラという概念を提唱したクオレ・シー・キューブ社監修のeラーニングとアンケート調査


[メンタルヘルス] eラーニング 『Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり』

【導入実績多数】 セルフケア・ラインケアからセクハラ・パワハラまで、
eラーニング 『Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり』

対象エリア 全国、海外・その他
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし
価格 従業員様の人数により異なりますのでお問い合わせください

サービスの強み

  • セクハラとパワハラの基礎知識を1つの教材で学習できる!
  • 全従業員で共有すべき内容をQ&A形式で!短時間でも主体的に学べる!
  • 対象・時期を考慮し、学習する内容を選べる!

サービス詳細

サービス概要

大手企業様の全社員研修に多数ご採択いただいております
eラーニング 「 Q&Aで学ぶ働きやすい職場づくり 」

■監修者: 「パワハラ」という概念を提唱した、クオレ・シー・キューブ社代表 岡田康子氏
         社外相談窓口、集合研修の豊富な知見が生かされています


『Q&Aで学ぶ 働きやすい職場づくり』がご好評を頂いている3つの理由(↓)。


1) セクハラとパワハラの基礎知識を1つの教材で学習できる!

全社の共通認識として持ちたい、セクハラ・パワハラの定義から予防方法、
さらにはメンタルヘルス(ラインケア・セルフケア)の基礎まで1つの教材で研修を実施できます。
⇒ 多くの社員の方に、効率的にハラスメント研修を行うことが可能です。


2) 短時間で学習できる!

まず問題に答えて、解説で知識を学ぶQ&A形式の教材です。
正解した問題は確認程度に、間違えた問題はじっくりとメリハリをつけて学習できます。
⇒ 外出の多い営業などの部署でも、短時間で基礎知識を学習することが可能です。


3) 対象・時期を考慮し、学習する内容を選べる!

当教材は、5分前後の短いユニットで構成されており、ユニットは自由に選択・組み合わせることができます。
管理職向け、一般社員向けで内容を変更したり、今期はパワハラのみの研修を行うなどのアレンジが可能です。
⇒ 貴社の重点課題にあわせた内容の研修を行えます。

■ユニット例
 ・思い込みチェック セクハラ編
 ・改正男女雇用機会均等法に見るセクハラの定義
 ・パワハラの定義
 ・パワハラを職場で許さないためのポイント
 ・効果的な部下指導
 ・一次予防 未然防止および健康増進
 ・二次予防 早期発見と対処

■対象者
 全従業員(派遣社員・契約社員含む)

■標準学習時間
 15分~(選択するコンテンツによって所要時間が変わります)

■必要なシステム環境
 ・音声 なし
 ・OS Windows(Windows2000以降)
 ・インターネットブラウザ Microsoft Internet Explorer (IE) 6.0 以降
 ・プラグイン Adobe Flash Player バージョン8.0以降、Adobe Reader 7以降
 ・提供形態 ASP方式(弊社LMS)/お客様社内システムいずれも対応可能です


■まず問題に答えて、解説で知識を学ぶQ&A形式の教材です


実績

実績多数

メーカー・商社・不動産・建設・鉄道ほか大手企業様でのご利用実績多数

無料相談・資料請求こちら。  『日本の人事部』への会員登録(無料)が必要です。
プライバシーマーク