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株式会社エデュテイメントプラネット

エデュテイメント＝エデュケーション × エンターテイメント

夢中で学びながら知識習得できる教材開発で、御社の教育目的達成を支援します。
大手企業様各社の全社員向け研修教材開発のノウハウを生かし、高品質でリーズナブルな教材をご提供します

●セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策『ＨＯＰ』
パワハラという概念を提唱したクオレ・シー・キューブ社監修のeラーニングとアンケート調査

[メンタルヘルス] eラーニング　『Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり』

【導入実績多数】　セルフケア・ラインケアからセクハラ・パワハラまで、
eラーニング　『Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり』

対象エリア	全国、海外・その他
対象企業規模	下限なし～上限なし
価格	従業員様の人数により異なりますのでお問い合わせください

サービスの強み

セクハラとパワハラの基礎知識を１つの教材で学習できる！
全従業員で共有すべき内容をＱ＆Ａ形式で！短時間でも主体的に学べる！
対象・時期を考慮し、学習する内容を選べる！

サービス詳細

サービス概要

大手企業様の全社員研修に多数ご採択いただいております
eラーニング　「　Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり　」

■監修者：　「パワハラ」という概念を提唱した、クオレ・シー・キューブ社代表岡田康子氏
　　　　　　　　社外相談窓口、集合研修の豊富な知見が生かされています

『Ｑ＆Ａで学ぶ働きやすい職場づくり』がご好評を頂いている３つの理由（↓）。

１）　セクハラとパワハラの基礎知識を１つの教材で学習できる！

全社の共通認識として持ちたい、セクハラ・パワハラの定義から予防方法、
さらにはメンタルヘルス（ラインケア・セルフケア）の基礎まで１つの教材で研修を実施できます。
⇒　多くの社員の方に、効率的にハラスメント研修を行うことが可能です。

２）　短時間で学習できる！

まず問題に答えて、解説で知識を学ぶＱ＆Ａ形式の教材です。
正解した問題は確認程度に、間違えた問題はじっくりとメリハリをつけて学習できます。
⇒　外出の多い営業などの部署でも、短時間で基礎知識を学習することが可能です。

３）　対象・時期を考慮し、学習する内容を選べる！

当教材は、５分前後の短いユニットで構成されており、ユニットは自由に選択・組み合わせることができます。
管理職向け、一般社員向けで内容を変更したり、今期はパワハラのみの研修を行うなどのアレンジが可能です。
⇒　貴社の重点課題にあわせた内容の研修を行えます。

■ユニット例
　・思い込みチェック　セクハラ編
　・改正男女雇用機会均等法に見るセクハラの定義
　・パワハラの定義
　・パワハラを職場で許さないためのポイント
　・効果的な部下指導
　・一次予防　未然防止および健康増進
　・二次予防　早期発見と対処

■対象者
　全従業員（派遣社員・契約社員含む）

■標準学習時間
　15分～（選択するコンテンツによって所要時間が変わります）

■必要なシステム環境
　・音声　なし
　・OS　Windows（Windows2000以降）
　・インターネットブラウザ　Microsoft Internet Explorer (IE) 6.0 以降
　・プラグイン　Adobe Flash Player　バージョン8.0以降、Adobe Reader 7以降
　・提供形態　ＡＳＰ方式（弊社ＬＭＳ）／お客様社内システムいずれも対応可能です

■まず問題に答えて、解説で知識を学ぶＱ＆Ａ形式の教材です