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株式会社エリクシア

メンタルだけ？健康管理だけ？
エリクシアの産業医サービスは従業員ケア3本柱の
「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」すべてをカバーします。

従業員ケアの3本柱である「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」について現在起こっている問題への対応はもちろんのこと、3本柱について見える化を行い企業が従業員ケアを整備することを具体的にサポートします。

[メンタルヘルス] 嘱託産業医サービス

エリクシアの嘱託産業医サービス

対象エリア	埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県
対象企業規模	下限なし～ 1000名
価格	１００人以下で月１度2時間の訪問で月9万円～（詳細）

サービスの強み

専門を持つ産業医が集まった「産業医チーム制」を導入
多分野の視点からの意見を得ることができ、セカンドオピニオンとしても機能
効率及びコストパフォーマンスが高いケアが可能

サービス詳細

「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」の3本柱

今までの産業医は一つの専門性に偏ってしまうことありませんでしたか？

現在企業が抱える安全配慮義務にかかわるリスク管理ではバランスの良い従業員ケアが必須となっています。

エリクシアでは従業員ケアを「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」の3本柱として設定し、それぞれに対して現在発生している問題への対応はもちろんのこと、それら問題が起こっている原因等を現状分析から「見える化」することで、企業が何をどの順序で取り組んでいくべきなのかを明確にします。また課題解決のためのリソースを医療的・経営的な視点両面から提供させていただいております。

そのサービスを提供するためにエリクシア独自のシステム「産業医チーム制」を導入しました。「一つの会社を多くの産業医で診るチーム医療」を貴社にお届けします。

＜多専門性＞

エリクシアでは様々な専門を持つ産業医が集まった「産業医チーム制」を導入することでメンタル・健康指導・および職場環境整備の専門家が協力して顧客企業様に対応させていただきます。

＜セカンドオピニオン＞
顧客企業様の状況をチームで共有しながら職場の最適化を行っていくため、多分野の視点からの意見を得ることができ、セカンドオピニオンとしても機能します。

＜コストパフォーマンス＞

戦略的に従業員ケアに当たらないと、個別の対応に追われ時間及びコストが多大にかかり、結果として企業に時間的金銭的コストを発生させます。エリクシアでは従業員ケアの全体像を戦略的に策定、そのうえでの諸症状に対応するため効率及びコストパフォーマンスが高いケアが可能となります。

「本当に必要なものを必要なだけ」。一貫性のある従業員ケアをぜひ手に入れてください。目の前の症状に振り回されてコストだけが膨らんでいた御社のメンタルヘルスケアを見直す時が来ています。

＜リスクマネジメント＞

企業が抱える従業員にまつわるリスクは近年増大しています。特にメンタル不調では企業にとって3つの大きなリスクを抱えています。

１）休職者が出ることによる生産性の低下
２）残された職場の雰囲気悪化およびモチベーションの低下
３）労務訴訟のリスク

エリクシアでは従業員の立場になってサービスを提供するだけでなく、企業の抱えるリスクの低減も念頭に置いた提案を心がけています。

まずは一度お問い合わせください。貴社の状況に合わせたサービスのご提案をいたします。