株式会社エリクシア
メンタルだけ?健康管理だけ?
エリクシアの産業医サービスは従業員ケア3本柱の
「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」すべてをカバーします。
従業員ケアの3本柱である「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」について現在起こっている問題への対応はもちろんのこと、3本柱について見える化を行い企業が従業員ケアを整備することを具体的にサポートします。
会社概要
社名 | 株式会社エリクシア |
---|---|
所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー11階 |
従業員数 | 12名 |
代表者名 | 上村 紀夫 |
事業内容 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 社会保険労務士・他士業 福利厚生 安全衛生・リスクマネジメント・EAP |
特徴
従業員を健康に保つため、また企業が労災等のリスクを極力軽減するためにはどのようなことを行えばいいのでしょうか?
現在多くの会社の従業員ケアを見ると「健康管理」に偏っていたり「メンタルヘルス」に偏っていることが非常に多いです。
エリクシアでは従業員を健康にするための3本柱として「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」に取り組みます。実際に起こっている問題への対応を具体的に提言することはもちろんのこと、現状を「見える化」することで対応・予防に関して企業が戦略的にどのように取り組むべきかを明確に示します。人事・総務部の担当者の方とチームを組み貴社独自の従業員ケアシステムの構築を産業医として取り組みます。
他の産業医では行えない産業医チーム制を取っています。具体的にはメンタル・健康それぞれの専門産業医や企業側の対応提案を行うことのできるMBAを持つ産業医がチームとなり、大企業しか得られなかった多専門性の産業衛生サービスを中小企業様に低コストで提供する事が可能となりました。
事務所は表参道にあります。サービス提供可能地域についてはお問い合わせください。
メンタルケア・メンタルヘルスの充実を図りたい
社内でうつなどのメンタル不調が頻発している
離職率が高くて困っている
超過労働・過重労働の管理および対策をしたい
復職プログラムを構築したい
従業員のストレスチェックをしたい
安全衛生委員会の内容を一新したい
今の産業医を替えたい
英語対応できる産業医がほしい
経営に役立つ産業医を迎えたい
そんな企業様、産業医およびコンサルティングに関する御相談ください。
現在多くの会社の従業員ケアを見ると「健康管理」に偏っていたり「メンタルヘルス」に偏っていることが非常に多いです。
エリクシアでは従業員を健康にするための3本柱として「健康管理」「過重労働管理」「メンタルヘルス」に取り組みます。実際に起こっている問題への対応を具体的に提言することはもちろんのこと、現状を「見える化」することで対応・予防に関して企業が戦略的にどのように取り組むべきかを明確に示します。人事・総務部の担当者の方とチームを組み貴社独自の従業員ケアシステムの構築を産業医として取り組みます。
他の産業医では行えない産業医チーム制を取っています。具体的にはメンタル・健康それぞれの専門産業医や企業側の対応提案を行うことのできるMBAを持つ産業医がチームとなり、大企業しか得られなかった多専門性の産業衛生サービスを中小企業様に低コストで提供する事が可能となりました。
事務所は表参道にあります。サービス提供可能地域についてはお問い合わせください。
メンタルケア・メンタルヘルスの充実を図りたい
社内でうつなどのメンタル不調が頻発している
離職率が高くて困っている
超過労働・過重労働の管理および対策をしたい
復職プログラムを構築したい
従業員のストレスチェックをしたい
安全衛生委員会の内容を一新したい
今の産業医を替えたい
英語対応できる産業医がほしい
経営に役立つ産業医を迎えたい
そんな企業様、産業医およびコンサルティングに関する御相談ください。