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（株）日本医事新報社は、櫻澤博文著『ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門』を刊行しました。

 

11月30日のストレスチェック実施が迫っています。実施体制をどう設計したら良いのか、また面接医をどう確保したら良いのか、悩んでおられる人事部も多いのではないでしょうか。

本書は、ストレスチェックの実務のイロハから、医師との連携、面接指導と事後措置のあり方、職場環境改善の取り組み、さらにはメンタル不調者を出さない「予防策」までわかりやすくまとめられています。

本書の最大の特徴は、メンタル不調をこじらせず、着実に職場復帰させるための「復職支援プログラム」に一章を割いていることです。療養開始から復職準備期に至る各時期ごとに「医師が行う支援」と「人事労務担当者が行う支援」を切り分けて解説しており、人事労務担当者にご活用いただける内容となっています。

ストレスチェックの実務に関わる各種書式を収載しており、すべてワードファイルにてダウンロード可能です。

 

ストレスチェック面接医のための「メンタル産業医」入門

著者：櫻澤博文
発行：日本医事新報社

発売日：2016年9月22日

仕様：B5判　二色刷　296ページ

価格：本体4,000円＋税

ISBN978-4-7849-4556-6

 

【目次】

第1章　産業医入門
　A　産業医になるには
　　1. 産業医としてのあり方　　2. 産業医資格の取得
　　3. 産業医先の確保　　4. 産業医の契約
　B　産業医の実務
　　1. 定期健康診断の判定　　2. 職場巡視
　　3. （安全）衛生委員会　　4. カウンセリングの基本技法
　　5. 自己効力感を高め行動変容を促すには　　6. 報告書の記載例
　C　長時間労働者への面接指導
　　1. 面接の対象・目的　　2. 面接の進め方
　　3. 人事・労務担当者からの情報収集　　4. 業務の過重性・ストレスの評価
　　5. 疲労蓄積度チェックリスト　　6. 面談時に着目すべきこと
　　7. うつ病の一次スクリーニング　　8. うつ病を把握するための質問
　　9. 受診の勧め方
第２章　「メンタル産業医」の仕事術
　A　メンタル不調の基礎知識
　　1. メンタル不調者の現状　　2. 外因性精神障害で主に認められる症状
　　3. 内因性精神障害で主に認められる症状　　4. 心因性精神障害で主に認められる症状
　　5. 症状のまとめと簡易診断　　6. ストレスとの関係
　　7. PIPCによる病状把握　　8. MINIによる病状把握　　9. メンタル不調の治療
　B　メンタル不調の予防
　　1. メンタル疾患にならない工夫　　2. メンタル疾患を出さない工夫　　3. 管理職教育
　C　メンタル不調をこじらせない工夫
　　1. 休職が必要だと言われたら　　2. 休職に入ったら
　　3. 睡眠時間が安定してきたら　　4. 午後からの外出ができるようになったら
　　5. 午前中の外出ができるようになったら　　6. 模擬出社ができるようになったら
　　7. 復職可能と主治医が判断したら
第３章　ストレスチェック面接医の実務
　A　ストレスチェック制度の理解
　　1. ストレスチェック制度とは　　2. 質問票の構造
　B　ストレスチェックの実施法
　　1. 実施体制　　2. 評価方法　　3. 面接指導の対象者
　　4. 受検勧奨・結果の通知方法　　5. 医師による面接へのつなげ方
　C　面接指導と事後措置
　　1. 面接医の心構え　　2. 面接時の確認事項と指導内容
　　3. 結果報告と企業への意見具申　　4. 医師としての意見表明と就業上の措置　
　　5. 集団分析の目的と方法　　6. 集団分析結果の解釈と対策のヒント
　　7. ストレス対策の実施事例　　8. 集団分析を実施する際の注意事項
　D　職場環境改善の取り組み
　　1. 職場環境改善の評価と改善に関するガイドライン　
　　2. メンタルヘルスアクションチェックリスト
付録
　お勧め情報
　読者特典

 

【著者紹介】

櫻澤博文（さくらざわ・ひろふみ）
職場のメンタルヘルスケアに精通した「プロフェッショナル産業医」。
1996年産業医科大学医学部卒業。亀田総合病院にて臨床研修修了。京都大学大学院にて社会健康医学修士号、医学博士号を取得。労働衛生コンサルタント、日本産業衛生学会指導医、産業医科大学認定メンタルヘルスエキスパート産業医。

 

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社日本医事新報社　http://www.jmedj.co.jp/ ／9月15日発表・同社プレスリリースより転載)