マンパワーグループ、企業向けに「MJストレスチェックサービス」の提供を開始～単なるストレスチェックに留まらず、高ストレス者のメンタルヘルス不調を的確に発見し、早期に対応～
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、一般社団法人JAPHネットワーク（本部：東京都港区、会長：菅野 隆、以下「JAPHネットワーク」）と「MJストレスチェックサービス」の共同での提供を企業向けに開始いたします。
労働安全衛生法の改正に伴い、企業が1年に1度社員の心の健康状態を調査する「ストレスチェック」が、2015年12月1日より従業員50人以上の事業所を対象に義務化されることになりました。改正の背景には、過労やストレスが原因の労災認定件数の増加などが挙げられます。厚生労働省が発行している「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について」には、1.常時使用する労働者に対して医師・保険師等によるストレスチェックの義務付け、2.検査の結果、一定の要件に該当する労働者から申し出があった場合、医師による面接指導を実施することを事業者の義務とする、と規定されています。
半世紀にわたり総合人材サービスを提供してきたマンパワーグループは、本制度の目的である「一次予防を主な目的とする（労働者のメンタルヘルス不調の未然防止）」に主眼を置き、単なるストレスチェックに留まらない、高ストレス者のメンタルヘルス不調を的確に発見し、早期に対応するための「MJストレスチェックサービス」を、JAPHネットワークと共同にて提供することになりました。
＜5つの特徴＞
1.全国の精神科病院医師による面接指導
全国にネットワークを持つ精神科病院の医師による対面での面接指導をご提供
2.企業に負担の少ないワンストップサービスでの提供
実施前のサポートから、従業員申し出による病院との日程調整、費用支払などの必要となるサービスをワンストップにてご提供
3.WEB/書面の組み合わせが可能
事業所や従業員の環境に応じてどちらでも対応可能
集団分析はそれぞれのデータを統合して実施
4.サービスの単体利用が可能
現在契約中の産業医や安全衛生委員会との役割分担に応じて、必要となるサービスのみをご利用いただくことが可能
5.マルチデバイス対応
パソコン、タブレット、スマートフォンにて対応可能
※フィーチャーフォンについても対応予定（2016年4月より）
「MJストレスチェックサービス」 概要
サービスメニュー
◇実施準備： 実施サポート・導入前コンサルティング
◇ストレスチェック： Webストレスチェック・書面ストレスチェック
◇対象者面接： サポートデスク・面接手配・実施サービス
◇結果報告： 集団分析レポート・労働基準監督署報告サポート詳細
お問合せ先マンパワーグループ株式会社 MJストレスチェックサービス サポートデスク
電話： 03-6860-6097
e-mail： mjstresscheck@manpowergroup.jp
＜報道関係の方からの本件に関するお問合せ先 ＞
マンパワーグループ株式会社 広報室 田村
TEL：03-6860-6037
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（マンパワーグループ株式会社 http://www.manpowergroup.jp/ ／12月1日発表・同社プレスリリースより転載）
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