精神障害の労災請求件数が過去最多
2014-07-23 テーマ: メンタルヘルス
昨年度(平成25年度)、精神障害の労災請求件数が過去最多となりました。
(厚生労働省の平成26年6月27日発表)
精神障害とはいわゆるメンタルヘルス疾患ということになりますが、その原因が
労災すなわち、業務上であるとした請求件数が増えています。
会社としても、長期休業で業務に穴があいたり、
安全配慮義務違反として、高額な損害賠償に発展するおそれもありますので、
企業にとってメンタルヘルス対策は、必要不可欠といえます。
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) | |
企業の一番身近な相談相手 人事労務管理マスター。日本経済新聞、ビジネストピックス(みずほ総研)、 労働・社会保険完全マニュアル(日本法令共著)、月刊ビジネスガイド、 ビジネスアスキー他執筆・講演多数。 ※現在、相見積、資料請求のみはお断りしております。 |
専門家コラムナンバー
- ストレスチェック集団分析の結果を正確に読み取るためのステップ (2024-04-25)
- 管理監督者のメンタルダウン (2024-04-23)
- 社会保険適用促進手当の2年限りの措置不利益変更の問題 (2024-04-17)
- 社会保険適用促進手当と就業規則の改定 (2024-04-10)
- 社会保険適用促進手当(本人保険料負担分を超える手当) (2024-04-05)