診断名という名前をもらう

2015-02-28 テーマ：職場の悩みに答える、目からウロコのメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ

【Ｑ】

アスペルガー症候群や発達障害の疑いがある社員に対して、検査を受けさせることは有効でしょうか？

また、検査を受けてもらう場合、どのように本人に話をするべきでしょうか？

【Ａ】

診断をすることにはあまり意味が無いと思います。

専門家にみてもらい、診断名という名前をもらう。
そうすると、その人個人の性格や癖などを観察することをやめて「アスペルガーの人」というような見方をしてしまう傾向にあります。

人を人としてみるためにも、できれば診断名はもらわない方がよいと思います。

ただし、本人が原因不明な症状に悩んでいるのならば、安心してもらうために病院に行くことはよいことと思います。

	株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長椎名　雄一（シイナ　ユウイチ）
不登校・うつ病・失業などで悩む人たちが心の問題を解決して、実際に学校に通ったり仕事に復帰するためのサポートをしています。重度のうつを発症し10年近い療養生活を送る。自らの自殺未遂の後、闘病仲間の自殺を機に、独力で社会復帰。以来、自らの経験を元に、様々な心理学・心理療法を学び、3,000名を超える心理カウンセリングを行う。生きるための心理学の伝道師として活動。

株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長

椎名　雄一（シイナ　ユウイチ）

不登校・うつ病・失業などで悩む人たちが心の問題を解決して、実際に学校に通ったり仕事に復帰するためのサポートをしています。
重度のうつを発症し10年近い療養生活を送る。自らの自殺未遂の後、闘病仲間の自殺を機に、独力で社会復帰。以来、自らの経験を元に、様々な心理学・心理療法を学び、3,000名を超える心理カウンセリングを行う。生きるための心理学の伝道師として活動。

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