診断名という名前をもらう
2015-02-28 テーマ： 職場の悩みに答える、目からウロコのメンタルヘルス対策Ｑ＆Ａ
【Ｑ】
アスペルガー症候群や発達障害の疑いがある社員に対して、検査を受けさせることは有効でしょうか？
また、検査を受けてもらう場合、どのように本人に話をするべきでしょうか？
【Ａ】
診断をすることにはあまり意味が無いと思います。
専門家にみてもらい、診断名という名前をもらう。
そうすると、その人個人の性格や癖などを観察することをやめて「アスペルガーの人」というような見方をしてしまう傾向にあります。
人を人としてみるためにも、できれば診断名はもらわない方がよいと思います。
ただし、本人が原因不明な症状に悩んでいるのならば、安心してもらうために病院に行くことはよいことと思います。
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株式会社ｆUTSU Lab. 取締役所長 |
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不登校・うつ病・失業などで悩む人たちが心の問題を解決して、実際に学校に通ったり仕事に復帰するためのサポートをしています。 重度のうつを発症し10年近い療養生活を送る。自らの自殺未遂の後、闘病仲間の自殺を機に、独力で社会復帰。以来、自らの経験を元に、様々な心理学・心理療法を学び、3,000名を超える心理カウンセリングを行う。生きるための心理学の伝道師として活動。 |
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