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株式会社リリオール

『人が育つ場を創る人が育つ場を創る』

私たちは「人が育つ場」の創造をメインのミッションと考え、3本の柱で「人が育つ場」を創り出します。
また、その人々がそれぞれの組織で「人が育つ場」を創ることを願っています。

[メンタルヘルス] ～相互成長支援～【メンタリング】

～相互成長支援～【メンタリング】
動科学理論を応用したメンタリングで人間関係の再構築を目指します。

対象エリア	関東、関西
対象企業規模	下限なし～上限なし
価格	お気軽にお問い合せ下さい。（詳細）

サービスの強み

行動科学理論を応用したメンタリングを実践することによって人間関係を再構築
メンター制度の具体的な企画・立案・実施・運営のサポート

サービス詳細

【相互成長支援】メンタリング

リリオールでは人間関係が希薄になったと言われる現在においてもう一度人間関係を再構築する必要があると考えています。行動科学理論を応用したメンタリングを実践することによって人間関係の再構築を目指します。

◆メンター制度の具体的な企画・立案・実施・運営のサポート

メンター（先輩・相談相手）がメンティ（若年者や未熟練者）と、基本的には1対1で、継続的、定期的に交流し信頼関係をつくりながら、メンティーの仕事や諸活動、精神的、人間的な成長を支援することをいいます。組織の中では　直属の上司以外で　仕事上の相談、情報の提供、有効的な人物の紹介をしてくれる人（メンター）とペアになり　一定期間継続して互いの信頼関係を築きながらメンティの業務における成長の支援や、気持ちを支える配慮を行います。この一連のプロセスを「メンタリング」といいます。それと共に、メンターは　人材育成のノウハウを自然にみにつけ、キャリアにつなげていきます。
メンタリングは、現在多くの企業で指導法として取り入れられているティーチング、コーチング、カウンセリング、キャリアカウンセリングなどと異なり、それらすべてを包括した、総合支援です。メンターは、その時点におけるメンティの成長レベルや心の状態に合わせて、最適な指導方法をもって支援します。

◆メンター・メンティ研修

メンター制度を実行していく上で、コミュニケーション能力は必須です。誰でもこの制度が有効になるように、適当なタイミングでのコミュニケーション研修、また活動を通しての振り返りを含めた研修を行います。

◆エクゼクティブ（経営者）向けメンタリング

経営者として日夜大きなプレッシャーに曝されている経営者に寄り添いながら、経営者の課題達成、意欲促進の支援を行います。カウンセリング的に聴くことにより経営者が自ら課題達成への意欲をかきたて、コーチング的手法を使いながら経営者の具体的な目標達成を支援します。そして経営者が継続してさらに大きな成果を上げられるよう支援します。