専門家コラム

従業員の健康と経営へ影響するウォーキング施策（後編） （2025-03-31）

近年、健康経営の一環としてウォーキングを取り入れる企業・団体が増えています。中には歩数計測アプリの利用補助や…

眞柴 亮／株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

従業員の健康と経営へ影響するウォーキング施策（前編） （2025-03-31）

近年、健康経営の一環としてウォーキング施策を実施する企業・団体が増えています。中には歩数計測アプリの利用補助…

眞柴 亮／株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

精神障がい者・発達障がい者の雇用を推進していく中でのポイント （2025-03-25）

2026年の法定雇用率引き上げを前に、精神障がい者や発達障がい者（以下、精神障がい者）の雇用を推進している企業も…

横山　弓子／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ5 （2025-03-14）

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。前回は【メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

若手社員の育成に悩む管理職の皆さんへ （2025-02-27）

若手社員の育成に悩む管理職の皆さんへ―チャレンジに後ろ向きな若手社員の思考や行動を上司が変えられるのか？－若手…

笠作　鮎美／キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター

従業員満足度調査とエンゲージメントサーベイの違い#2 （2025-02-19）

エンゲージメントサーベイを導入する企業が増えています。しかしその際、「エンゲージメント」と従来の「従業員満足…

松丘啓司／株式会社アジャイルHR　代表取締役社長

従業員満足度調査とエンゲージメントサーベイの違い#1 （2025-02-05）

エンゲージメントサーベイを導入する企業が増えています。しかしその際、「エンゲージメント」と従来の「従業員満足…

松丘啓司／株式会社アジャイルHR　代表取締役社長

メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ４ （2025-01-27）

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。前回は【メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ…

森川　隆司／株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師

人事責任者として困難事例への対応方針を決めるために必要なこと （2025-01-24）

社内でメンタルヘルスに関する問題が起こったとき、人事責任者として対応方針を決めるために必要なものとは何でしょ…

島倉　大／キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―

従業員エンゲージメントの達成と維持 （2024-12-27）

ギャラップ社の2024年のグローバルな職場における現状レポートは、職場のダイナミクスに関する驚くべき真実を明らか…

沖室 晃平／GoGlobal株式会社　代表取締役