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「メンタルヘルス」データ集

平成20年10月10日「メンタルヘルスケアや喫煙対策に取り組んでいる事業所が増加」
-平成19年労働者健康状況調査結果の概況-(厚生労働省)

心の健康対策(メンタルヘルスケア)の取組の有無及び取組内容別事業所割合

心の健康対策に取り組んでいる事業所の割合は33.6%[前回23.5%]で、これを事業所規模別にみると、1,000人~4,999人及び5,000人以上の規模では9割を超えており、また、100人以上のすべての規模で6割を超えている。心の健康対策に取り組んでいる事業所のうち、心の健康対策の取組内容(複数回答)をみると、「労働者からの相談対応の体制整備」(59.3%)が最も高く、次いで「労働者への教育研修・情報提供」(49.3%)、「管理監督者への教育研修・情報提供」(34.5%)の順となっている。

(単位:%)
区分 事業所計 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる 取組内容(複数回答)
メンタルヘルス対策について衛生委員会等での調査審議 メンタルヘルスケアに関する問題点を解決するための計画の策定と実施 メンタルヘルスケアの実務を行う担当者の選任 労働者への教育研修・情報提供 管理監督者への教育研修・情報提供 事業所内の産業保健スタッフへの教育研修・情報提供 職場環境等の評価及び改善
平成19年 100.0 33.6 (100.0) (17.6) (13.8) (19.4) (49.3) (34.5) (12.1) (20.5)
(事業所規模)
5000人以上 100.0 100.0 (100.0) (58.2) (85.3) (74.6) (100.0) (100.0) (80.6) (42.4)
1000~4999人 100.0 95.5 (100.0) (49.2) (59.7) (59.7) (80.0) (82.5) (63.6) (36.6)
300~999人 100.0 83.0 (100.0) (35.6) (24.6) (36.9) (58.3) (61.1) (36.3) (20.4)
100~299人 100.0 64.1 (100.0) (32.7) (16.0) (27.5) (49.4) (44.1) (20.1) (19.2)
50~ 99人 100.0 45.2 (100.0) (26.2) (14.1) (21.1) (51.2) (42.1) (16.4) (20.3)
30~49人 100.0 36.8 (100.0) (18.2) (10.6) (17.0) (44.4) (30.0) (10.8) (18.7)
10~29人 100.0 29.2 (100.0) (13.1) (13.7) (17.8) (49.6) (31.8) (9.6) (21.0)
(メンタルヘルスケアのための専門スタッフ)
専門スタッフ有
(100.0)
(28.3) (23.9) (31.1) (52.7) (40.1) (18.5) (19.1)
専門スタッフ無
(100.0)
(6.0) (2.9) (6.7) (45.7) (28.5) (5.3) (22.0)
平成14年 100.0 23.5 (…) (…) (…) (…) (…) (…) (…)
区分 取組内容(複数回答) 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいない
労働者からの相談対応の体制整備 職場復帰における支援(職場復帰支援プログラムの策定を含む) 地域産業保健センターを活用した対策の実施 都道府県産業保健推進センターを活用した対策の実施 医療機関を活用した対策の実施 他の外部機関を活用した対策の実施 その他 不明
平成19年 (59.3) (18.0) (4.2) (1.7) (15.8) (20.4) (7.5) (0.1) 66.4
(事業所規模)
5000人以上 (93.0) (100.0) (1.7) (17.5) (55.8) (62.1) (7.7) (-) -
1000~4999人 (91.6) (72.5) (6.0) (5.7) (33.9) (46.8) (3.0) (-) 4.5
300~999人 (75.3) (46.6) (6.1) (6.6) (21.3) (29.7) (4.1) (-) 17.0
100~299人 (65.6) (30.5) (2.7) (2.6) (19.6) (22.0) (3.8) (0.2) 35.9
50~ 99人 (61.4) (19.4) (3.2) (3.2) (14.6) (17.2) (3.4) (0.3) 54.8
30~49人 (55.8) (19.1) (3.4) (1.7) (21.2) (19.4) (6.2) (0.3) 63.2
10~29人 (58.2) (14.6) (4.7) (1.1) (14.0) (20.5) (9.1) (-) 70.8
(メンタルヘルスケアのための専門スタッフ)
専門スタッフ有 (69.3) (25.3) (5.5) (2.7) (22.0) (26.8) (4.9) (0.1)
専門スタッフ無 (48.4) (10.0) (2.8) (0.6) (9.1) (13.4) (10.3) (0.1)
平成14年 (…) (…) (…) (…) (…) (…) (…) (…) 76.5
(注)取組内容は、平成14年調査と大幅に変わっていることから比較できない。

心の健康対策(メンタルヘルスケア)を推進するにあたっての留意事項の内容別事業所割合

心の健康対策に取り組んでいる事業所のうち、留意している事項がある事業所の割合は95.7%[前回88.6%]で、これを事業所規模別にみると、すべての規模で9割を超えている。留意している事項がある事業所のうち、具体的な留意事項内容(複数回答)としては、「労働者の個人情報の保護への配慮」(67.9%)が最も高く、次いで「職場配置、人事異動等」(59.4%)、「心の健康問題に関する誤解等の解消」(51.0%)の順となっている。

(単位:%)
区分 心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる事業所計 留意している事項がある 取組内容(複数回答) 留意している事項はない 不明
心の健康問題に関する誤解等の解消 職場配置、人事異動等 労働者の個人情報の保護への配慮 家庭・個人生活等の職場以外の問題への配慮 その他
平成19年 [33.6] 100.0 95.7 (100.0) (51.0) (59.4) (67.9) (47.1) (5.7) 4.3 0.1
(事業所規模)
5000人以上 [100.0] 100.0 100.0 (100.0) (84.0) (100.0) (100.0) (64.2) (24.9)
1000~4999人 [95.5] 100.0 99.5 (100.0) (68.3) (84.7) (95.4) (53.5) (5.2) 0.5
300~999人 [83.0] 100.0 99.2 (100.0) (56.5) (73.5) (82.4) (38.3) (4.4) 0.8 0.1
100~299人 [64.1] 100.0 98.4 (100.0) (50.6) (67.8) (78.8) (36.1) (4.8) 1.5 0.1
50~ 99人 [45.2] 100.0 96.7 (100.0) (50.3) (63.1) (70.7) (38.1) (5.9) 3.3 0.0
30~49人 [36.8] 100.0 97.1 (100.0) (45.3) (60.3) (64.8) (43.1) (4.7) 2.9
10~29人 [29.2] 100.0 94.7 (100.0) (52.3) (56.7) (66.1) (51.5) (6.0) 5.3 0.1
平成14年 [23.5] 100.0 88.6 (100.0) (15.1) (48.7) (87.0) (35.1) (1.1) 11.4
(注)
1)[ ]は、全事業所のうち「心の健康対策(メンタルヘルスケア)に取り組んでいる事業所」の割合である。
2)「心の健康問題に関する誤解等の解消」、「労働者の個人情報の保護への配慮」は、平成14年調査においては、「メンタルヘルスケアに対する誤解等の解消」、「労働者のプライバシーへの配慮」として調査している。
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