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【無料/東京開催】社員の離職を止めるには!?女医産業医が語る休職前のケアで、離職率を半減する方法~

無料
せっかく採用した社員が早期に離職をしてしまう。。。
入社後の接し方やフォローの方法を変えるだけで、食い止めることも可能です。
そのためのヒントをお伝えするセミナーの開催です。
開催日時 2019/11/12(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場 東京都/港区 株式会社アールナイン 会議室
受講費 無料
主催 株式会社アールナイン
このセミナーに申し込む 期限:2019/11/11(月) 18:00

セミナー概要

≪セミナー概要≫ 

現場社員が何を考えているのかが分からない。 よくこんな悩みを聞きます。 
折角時間とお金をかけて採用をしたのに・・・ 

今、一年以内の離職率は15%と言われています。 
この超売り手市場の中で、人材を確保することは難しく、 
現社員を辞めさせないような施策を考えていくことが、
とても重要な施策となっています。 
市場のニーズが刻一刻と変わっていくのと同様で、 
時代によって現場社員のニーズも変化しています。 
皆さん市場のニーズの変化には俊敏に対応されているのにも関わらず、
社員への対応は昔から変わらない対応をされてるという方がとても多いのが現状です。
このニーズに合わせたフォローを行うことで早期離職は軽減されます。 
今一度このフォロー方法を見直すきっかけとなればという想いで本セミナーを開催致します。 

≪内容≫

①休職復職管理体制構築の重要性(どういったメリットがあるか) 
②休職前の対応フロー例 
③休職前に上司および人事がすべきこと 
④休職前に産業医面談をはさむ意味(「いい産業医」に休職前面談させると、どういったメリットが生まれるか)
⑤良い産業医サービスとは
⑥アールナインでのサービス展開に関して

講師情報

中澤 祥子(ナカザワ ショウコ)
一般社団法人健康経営推進産業医会 産業医
2011年日本医科大学卒。初期研修終了後は、3年間、救急科にて軽傷〜重症例の様々な疾患対応を行っていた。発症にいたるまでの経緯を聞いていくうちに、発症前の一次予防によって、こういったケースは減らせるのではないかと課題を感じ、予防医学領域への転向を決意する。 現在は、健康経営推進産業医会の産業医として、業種単位ではIT業、アパレル業、人材派遣業、コンサル業から物流業、製造業、建築解体業、人数単位では40名から3,000名の事業所まで幅広い顧問先を持つ。 健診結果からの従業員の疾病リスクの予測や、メンタルヘルスの職場復帰後支援、労働衛生に十分な予算を割けない中小企業の衛生管理体制構築を得意とする。
長井 亮(ナガイ リョウ)
株式会社アールナイン 代表取締役
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)に入社。連続MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。これまでに1,200社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。 北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、年間約250回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/11/12(火) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)
会場住所 港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F
会場名 株式会社アールナイン 会議室
講師 中澤 祥子、長井 亮
受講費 無料
支払方法 なし
定員 10名
参加申込期限 2019/11/11(月) 18:00
申込後のキャンセル期限 2019/11/12(火) 12:00
受講対象者 若手・中堅社員、管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社アールナイン

主催者情報

  • 社名:株式会社アールナイン
  • 所在地:〒1056307 港区虎ノ門1丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー7階
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 代表者名:代表取締役社長 長井 亮
  • 従業員数:35名
  • 資本金:1000万円
  • お問合せ先:0362054499
  • URL:http://r09.jp/index.html
このセミナーに申し込む 期限:2019/11/11(月) 18:00
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