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ハラスメントを発生させない組織づくり

特典無料
・従業員意識調査に結果に基づき、ハラスメントを発生させない組織風土の醸成に向けてのポイントを説明
・ハラスメントの防止策など、現場での研修・コンサル経験が豊富な社会保険労務士が最新の事例や情報をお届け
開催日時 2019/05/22(水) 14:00 ~ 16:30(受付13:45~)
会場 東京都/新宿区 小田急第一生命ビル11階 
受講費 無料
主催 株式会社日本経営協会総合研究所
株式会社日本経営協会
このセミナーに申し込む 期限:2019/05/22(水) 10:00

セミナー概要

1 従業員意識調査の結果に基づき、ハラスメントを発生させない組織風土の醸成に向けてのポイントを弊社研究員が解説します。

2 近年増加しているハラスメントへの防止策など、現場での研修・コンサル経験が豊富な社会保険労務士により最新の事例や情報をお届けします。

3 人事・労務およびコンプライアンスの責任者・担当者が抱えるお悩みなどのご質問にも個別にお答えします。

 企業・組織におけるハラスメント問題の増加が社会問題化しており、厚生労働省は2018年11月に示した対策方針の中で、パワハラ防止について「防止措置を講じることを法律で義務付けるべき」と明記しました。

 本セミナーでは、日ごろから多くの企業・組織において従業員意識調査・コンプライアンス意識調査を担当している研究員、研修やコンサルティングを実施している社会保険労務士を講師に迎え、ハラスメント問題の現状や未然防止策、万一問題が発生してしまった場合の対応策を紹介いたします。

 終了後には、弊社研究員や講師陣がお悩みやご質問に個別にお答えすることも可能ですので、この機会にぜひ、参加をご検討いただければ幸いです。

※同業の方および個人でのご参加はお断りしております。あらかじめご了承ください。

プログラム

日時 内容
日目
14:00 ~ 15:00

ハラスメントを発生させない組織風土づくり
-従業員意識調査、コンプライアンス意識調査を活用して-
【株式会社日本経営協会総合研究所 主席研究員 山根郁子】

日目
15:00 ~ 15:10

質疑応答

日目
15:20 ~ 16:20

ハラスメントの認定について
-裁判例からの考察-
【株式会社日本経営協会 講師・コンサルタント 仲原一衛】

日目
16:20 ~ 16:30

質疑応答

講師情報

山根 郁子(ヤマネ イクコ)
株式会社日本経営協会総合研究所 主席研究員
奈良女子大学文学部卒業後、大手サービス業にて支社勤務を経て、経営企画、内部監査を担当。同社退社後、NOMA総研に入社。 主に、従業員意識調査、コンプライアンス意識調査を担当。内部監査の経験を生かし、仕組みや制度にとどまらない、健全な組織風土と個人の自律を支援している。 筑波大学大学院人間総合科学研究科修了。公認内部監査人(CIA)。公認不正検査士(CFE)。産業カウンセラー。
仲原 一衛(ナカハラ カズエイ)
株式会社日本経営協会   講師・コンサルタント
仲原人事労務・採用研究所代表。 中央大学法学部卒業。NECグループ会社にて30年間人事・労務に携わり、人事部長を経て、2018年独立。社会保険労務士。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/05/22(水) 14:00 ~ 16:30(受付13:45~)
会場住所 新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル11階
会場名 小田急第一生命ビル11階 
講師 山根 郁子、仲原 一衛
受講費 無料
支払方法 なし
定員 40名
特典 終了後に個別の相談も承ります
参加申込期限 2019/05/22(水) 10:00
申込後のキャンセル期限 2019/05/22(水) 10:00
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、法務・コンプライアンス
主催 株式会社日本経営協会総合研究所
株式会社日本経営協会

主催者情報

  • 社名:株式会社日本経営協会総合研究所
  • 所在地:〒1630726 新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26階
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材アセスメント・サーベイ
  • 代表者名:代表取締役社長 神吉 雅彦
  • 従業員数:60名
  • 資本金:6,000万円
  • お問合せ先:0333403067
  • URL:https://www.noma.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2019/05/22(水) 10:00
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