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【防止で終わらないパワハラ対策研修】「知識詰込み」から「育成力向上」への転換

特典無料
パワハラ防止と育成力向上を両立させるポイントとは?
パワハラとされる行動を明確化すると共に、部下の成長を加速させる心理学をベースにした効果的な指導の方法まで紹介致します!
開催日時 2019/02/12(火) 13:00 ~ 16:00(受付12:40~)
会場 東京都/港区 ビジョンセンター田町
受講費 無料
主催 アチーブメントHRソリューションズ株式会社
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/12(火) 12:00

セミナー概要

■防止で終わらせないパワハラ対策研修「『知識の詰込み』から『育成力向上』への転換」

「え?これもパワハラ!?」新しいパワハラの事例は毎年のように更新され、学べば学ぶほど「してはいけないこと」、が増えてきています。

管理職からは「もはや何がパワハラかわからず現場でしっかりと指導ができていない」という何とも本末転倒な声もあがっています。

本セミナーでは、パワハラとされる行動を明確にし、パワハラをしないだけでなく、部下の成長を加速させる心理学をベースにした効果的な指導の方法までご紹介いたします。

プログラム

日時 内容
1日目
13:00 ~ 16:00

「知識詰込み」から「育成力向上」への転換

1.最近のパワハラ事情
  →パワハラの本当のリスクとは
   最新のパワハラ事例

2.心理学でパワハラを科学する
  →パワハラかどうかを分ける2つの考え方
   人の行動のメカニズム

3.パワハラのない指導・教育とは
  →部下を内発的に動機付ける技術
   部下との良好な関係の築き方

講師情報

平野 厚雄(ヒラノ アツオ)
アチーブメント株式会社 トレーナー
社会保険労務士法人 QUALITY ONE 代表
・特定社会保険労務士
・ファイナンシャルプランナー(CFP認定者)
・一般財団法人日本プロスピーカー協会 参事 認定シニアプロスピーカー
大学卒業後、郵便局に就職。在職中にファイナンシャルプランナーの国際資格であるCFP資格を取得。 郵便局を退職後はFPとして働く傍ら、社会保険労務士を取得し独立開業。 現在は、社会保険労務士として選択理論心理学を土台とした職場の良好な人間関係構築と目標達成のコンサルティングを強みとし、全国様々な業種の企業の人事労務面をサポートをしている。 「管理職のためのセクハラ・パワハラ対策研修」など自身の社会保険労務士としての知見をベースとした人事労務面での講演・研修に強みを持つ。 その他、執筆活動やNPO法人の理事長等、幅広い分野で活動しNHK等多くのメディアに取材されている。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/02/12(火) 13:00 ~ 16:00(受付12:40~)
会場住所 港区芝5-31-19ラウンドクロス田町(地図を表示
会場名 ビジョンセンター田町
講師 平野 厚雄
受講費 無料
支払方法 なし
定員 30名
特典 弊社研修導入企業の事例プレゼント
(内定者研修、新入社員研修、主体性向上研修、モチベーションアップ研修、コーチング研修、リーダーシップ研修、若手幹部候補育成研修、チームビルディング研修等)
参加申込期限 2019/02/12(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2019/02/12(火) 12:00
受講対象者 経営者・経営幹部、人事・労務
主催 アチーブメントHRソリューションズ株式会社

主催者情報

  • 社名:アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • 所在地:〒1080073 港区三田2-10-6 三田レオマビル3F
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、採用コンサルティング・採用アウトソーシング
  • 代表者名:青木 仁志
  • 従業員数:22名
  • 資本金:
  • お問合せ先:0364353791
  • URL:https://achievement-hrs.co.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/12(火) 12:00
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