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Q

メンタル不全による休業者の職場復帰に関して

投稿日:2005/10/06 15:49 ID:QA-0002159

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厚生労働省による「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」(概要)の一文として、事業場の実態に即した形で、職場復帰に関する体制や規程の整備とありますが、この規程とは、どのような形式でどのような内容・条項を入れることが望ましいのか。また、サンプルとなるような書籍等はあるのでしょうか。ご...

ゆう さん  埼玉県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:ツール・業務ソフト・施設・他
Q

うつ病者の増加とその対策

投稿日:2005/07/14 17:28 ID:QA-0001260

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最近、うつ病による休業者が著しく増えています

人事に情報が入ったときにはすでに遅く、かなり進行しています 本人と面談をして状況も確認しますが、職場復帰は難しいことが多くなっています

メンタルヘルス的な対策は、各部門に相談先や公的なパンフレットの配布などを行っています
しかし抜本的な解決にはなりま...

***** さん  愛知県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:安全衛生・リスクマネジメント
Q

採用時の適性検査(メンタル対応)

投稿日:2005/05/06 13:51 ID:QA-0000520

最近の傾向として、新卒・中途に限らず、入社後メンタル面で問題が出てくる人材が徐々に増える傾向にあると思いますが、採用の段階でこうした人材の入社を防ぐためのツールはあるでしょうか?もちろん、入社後の問題もあるので、入口規制がどれだけ効果的なのかは別の問題としてあるかも知れませんが、採用段階での使用に問...

***** さん  東京都  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:ツール・業務ソフト・施設・他
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