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「健康成績表」についての所感

2018-02-06 テーマ: 『健康経営』への取り組み(なぜ今『健康経営』なのか?)

一部報道によると、厚労省が来年度から、大企業の社員やその家族の「健康成績表」作成に取り組むことになったとのことです。

この「健康成績表」の概要は下記の通りのようです。

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◆「健康成績表」について

・レセプトデータを分析(健康保険組合(健保)毎)し、生活習慣の把握や全国平均との比較が可能

◆対象

・企業が単独で設立している約1400の健保へ送付

◆「健康成績表」の内容

・肥満、血圧、肝機能、血糖、脂質などの項目を数値化

→加入者全体の傾向「健康状況」

・食事、運動、睡眠、飲酒、喫煙

→生活習慣病のリスクを判断する「生活習慣」

・健保が負担する医療費の割合、健康づくりへの投資度合いなど

→点数化し、全国平均との比較が可能

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この「健康成績表」は、「まずは大企業から」という流れのようですが、中小企業への展開が進めば、政府が目指す「医療費の抑制」へ大きく貢献する取り組みかと思われます。

また、会社や家庭で、「健康成績表」をもとに健康生活について話し合う機会が生まれることにより、より会社、個々人の健康意識が高まっていくことが期待できるかと思われます。

 

ただ、「健康成績表」だけだと「良かった」「悪かった」という結果だけで終わってしまうため、さらにこの結果から、「悪かった」人には改善にむけたアドバイスやサービス、改善事例等を提示するなど、一歩踏み出したサービスがあるとより効果を発揮するのではないか、と考えます。

株式会社ジイズスタッフ 健康経営アドバイザー
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